不可以的，国企员工也是企业身份，企业身份是不可以转为公务员的，但可以等您所在单位的行政主管部门招聘公务员时，积极报考相关的公务员岗位。
扩展资料：
公务员调任的目的是为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，具体是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
（一）公务员调任中存在的问题
1、公务员调任渠道不多。目前，进公务员队伍要 “凡进必考”，公务员群体就好像一座城堡，体制外的人员进不去，体制内的人员不愿出来，造成严重的体制内循环，交流任职受阻，严重影响整个干部队伍的工作积极性。我县表现最明显的就是国有林场和乡镇之间的人员交流问题，乡镇干部不想到林场工作，因为怕失去公务员身份；林场的干部却想到乡镇工作，以获得公务员身份，但是受体制限制，上级一直未给予积极的政策支持，难度不言而喻，导致林场的干部特别是领导层年龄变得越来越大。
2、公务员调任年龄不宽。《公务员法》规定：调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。按照国家即将出台的关于延迟退休的规定，我们认为，40周岁定的过低了。
3、公务员调任报批和备案管理不活。目前，我市公务员调任报批程序比较繁琐，大致要经过请示市委组织部门、核实调入单位领导职数和单位编制数、市委组织部召开部务会研究、同意调任、下文等几个程序，时间跨度大，有时长达2至3个月，给工作带来诸多不便。而且，对原具备公管或参管身份的、因组织安排在企事业单位任领导职务的干部调任到公管或参管单位任职时也要实行报批，没有区别对待。
参考资料：人民网-关于公务员调任的几点见解
国企普通员工是无法调任公务员的，非公务员可以直接调入公务员系统担任的最低职务是副科级领导职务或副调研员，否则有凡进必考的要求。实际操作中一般是调任副处级领导职务。
国家已经开始试点国有企事业单位公开选调，国有企事业单位的优秀人才也有机会成为公务员，但是必须经过严格的考试。
拓展资料：事业编转为公务员的途径
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
2、参加各级副科岗位选拔
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
3、破格提拔的情况
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。
参考资料：人民网：延展资源受追捧 编制情结不可忽略
本回答被网友采纳公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
第六十四条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
其他只能通过公务员公开招考方可。公务员法同时规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
事业单位改革中，划分为行政性事业单位的，其工作人员将化为公务员序列。
这是编制不可变原则
只有通过统一考试才能进入
一些国企员工能进入公务员队伍，是因为那些人本身就是公务员编制，原先被调到国企挂职，挂职完了之后，又回归公务员队伍，常见的就是那些国企的老总，其本身编制就是公务员。
其他说通过关系的，都是不懂的，一些本不是公务员编制的国企员工能调为公务员，是因为有其他附加条件，比如其原先是部队的团级干部，一开始调到国企，而后要进入公务员序列，这就可以，因为这是有文件规定的。再比如说，一些是博士毕业，一开始在国企干，而后由选拔的政策，通过选拔引进人才政策成为公务员。本回答被网友采纳
国企只是国企，也不是事业单位，只是企业类型的单位，若是想要进入到公务员的行列的话，那么只能通过公务员考试，只有成绩合格了后，才有可能成为公务员中的一员。记得，公务员是不能由国企员工调入而成为公务员的。而且公务员的选拔或者是选举里，也没有明确规定要国企的员工才可以参与。
国企能转为公务员吗
国企员工转为公务员并非不可行。依据《中华人民共和国公务员法》第六十九条，国家实行公务员交流制度。这意味着公务员队伍内部及与国有企业和特定事业单位间的人员流动是允许的。交流方式包括调任与转任。调任通常涉及公务员在不同部门或单位间调动，而转任则允许员工在公务员与参照公务员管理的事业单位间进行转换。
国企员工可以调任公务员吗
国有企业员工想要转为公务员，实际上是不被允许的，因为他们的身份是企业员工，而非公务员。不过，可以通过积极参加由所在单位行政主管部门组织的公务员招聘考试，来争取相关岗位的机会。公务员调任制度旨在通过多元化选人渠道，优化公务员队伍结构，允许企事业单位、人民团体等非公务员身份的人员担任领导职务或相应...
央企员工可以转公务员吗
央企或者国企的管理人员，可以通过调任的方式而转成公务员，但要满足一定的条件。最基本的就是要担任比照副科级以上的管理职务，但实际上，只有央企或者国企的班子成员转成公务员的机会才比较大。公务员调任，就是指从国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机...
国企到什么级别可以转公务员
国企、事业单位一般需要到副处级经过组织部门考察可以调入公务员队伍。以前是正科级就可以，目前除了江苏能做到正科级就能转换公务员身份，大多数地方需要到副处以上。国企转公务员条件：1、职务条件。国企人员要调任行政机关，首要条件是在国企获得级别，即取得副科以上领导职务。这是国企调任行政机关的先决条件。...
正科级国企干部能否转公务员
可以。根据公务员法和公务员调任有关规定，国有企业正科级干部是可以通过调任程序进入行政机关获得公务员身份的，但是需要满足一定的要求和条件，符合流程规定。国企职工想要转为公务员，首先是自身级别足够高。就目前的规定来看，只有副处级以上的领导才满足调任公务员的条件。而且不能是一般的国企，通常都是市...
国企员工可以调任公务员吗
不可以的，国企员工也是企业身份，企业身份是不可以转为公务员的，但可以等您所在单位的行政主管部门招聘公务员时，积极报考相关的公务员岗位。
国企员工有机会从政吗
有的。在国企工作是有机会调任公务员、事业编岗位的 ???但是前提是你得达到县级总经理,市级副总经理以上,并且有背景关系才能到政府单位任职。???其中的困难不是一般人可以想象的 ???就第一点,国企副总经理以上,就让很多人达不到这个地步。
国企转公务员条件
5. 法律依据 《公务员调任规定》第二条规定了调任的对象，即国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。第十七条规定了调任必须遵守的纪律，包括严格审核程序、公正决定、真实反映情况等。
国企领导可以转任公务员吗
若国企员工欲转任公务员，首先其职位级别须达到一定标准。按照现行规定，仅副处级以上的高层领导具备调任条件。此外，调任对象通常需为市属一类企业或中央企业。除职位级别外，工作年限及年龄亦有明确限制，调任前需在原岗位积累至少四年经验。若转任乡科级领导职务，原则上不超过四十五岁；若转任县处级领导...
国企调任公务员的条件
从这个定义可以看出,国企工作人员是可以调任成公务员的,但需要满足一些条件,基本包括: 第一、身份条件。只有国有企业当中从事公务的人员才可以调任,简单来讲,就是要担任比照副科级以上管理职务。这样的话,一般工人和专业技术人员原则上是不能调任的。一般来说,能够调任的国企管理人员,包括:县(县级市)...
