还有一种情况是，自己的坚定地认为自己属于“对事不对人”，可是别人却认为自己属于“对人不对事”。或者，自己耍了点小聪明，本来是“对人不对事”，但经自园其说的解释之后，别人还真以为自己是“对事不对人”。
以组织内常见的现象为例，不同人的看法也不同。譬如，有些人离开现职了，离开企业后依然会“门庭若市”。有些人人离开现职了，马上会“人走茶凉”。有些人会认为，之所以门庭若市，是因为做人成功，做事客观，属于那种“对事不对人”的人。而另外一些人却可能认为，之所以门庭若市，关键是那个会拉关系，更会布置关系。对于“人走茶凉”的看法自然也会不同，有些认为是因为“不客观”造成，提拔的都是些钻营的人，而有些人会认为“太死板”，只认死理，属于太过于“对事不对人了”。
其实，“对人不对事”还是“对事不对人”只是简单的说法而已，并没有绝对的标准。它反映了人们对组织内部管理的“客观、科学、公平”的期望，对“主观、粗放、偏袒”的不满意。然而，对于“客观”与“主观”、“科学”与“粗放”、“公平”与“偏袒”的区分标准，却与每个人的价值观密切相关。不同人有不同的人价值观，也产生不同的判断标准。“物以类聚、人以群分”，价值观相同或相近的一群人更容易相互接受，共同认可同一标准。一个人的行为，在自己的那些群人眼里是“对事不对人”，在另一群人眼里却可能成为“对人不对事”，其关键还在于价值观的不同。
打造一致的价值观，对一个组织来说非常重要。无论这个组织是一个仅仅由夫妇二人组成的小家庭，还是由万人组成的大企业。价值观的不同，会使内耗成了无休止的活动，会使组织不断走向没落而无可奈何。
还有一种情况是，自己的坚定地认为自己属于“对事不对人”，可是别人却认为自己属于“对人不对事”。或者，自己耍了点小聪明，本来是“对人不对事”，但经自园其说的解释之后，别人还真以为自己是“对事不对人”。
以组织内常见的现象为例，不同人的看法也不同。譬如，有些人离开现职了，离开企业后依然会“门庭若市”。有些人人离开现职了，马上会“人走茶凉”。有些人会认为，之所以门庭若市，是因为做人成功，做事客观，属于那种“对事不对人”的人。而另外一些人却可能认为，之所以门庭若市，关键是那个会拉关系，更会布置关系。对于“人走茶凉”的看法自然也会不同，有些认为是因为“不客观”造成，提拔的都是些钻营的人，而有些人会认为“太死板”，只认死理，属于太过于“对事不对人了”。
其实，“对人不对事”还是“对事不对人”只是简单的说法而已，并没有绝对的标准。它反映了人们对组织内部管理的“客观、科学、公平”的期望，对“主观、粗放、偏袒”的不满意。然而，对于“客观”与“主观”、“科学”与“粗放”、“公平”与“偏袒”的区分标准，却与每个人的价值观密切相关。不同人有不同的人价值观，也产生不同的判断标准。“物以类聚、人以群分”，价值观相同或相近的一群人更容易相互接受，共同认可同一标准。一个人的行为，在自己的那些群人眼里是“对事不对人”，在另一群人眼里却可能成为“对人不对事”，其关键还在于价值观的不同。
打造一致的价值观，对一个组织来说非常重要。无论这个组织是一个仅仅由夫妇二人组成的小家庭，还是由万人组成的大企业。价值观的不同，会使内耗成了无休止的活动，会使组织不断走向没落而无可奈何。
你完成了一样工作，但做得不好
我在发表观点时说
这份工作其实应该这样做，或者说那样做，
我最后又说了一句：我的评论对事不对人
什么意思呢
就是说我只是在表达应该怎样做这份工作这个客观问题上
没有针对你的感情色彩
没有贬低你的意思
明白了吧？而对事不对人呢？指的是就事论事, 实事求是, 尽量客观的批评别人。两者的区别在于：前者是针对事物而言，后者却是针对人物而言的。
对事不对人和对人不对事是什么意思 对事不对人和对人不对事分别解释
1、“对事不对人”，意思是“在做事情时没有偏袒，换了其他人也会采取同样的措施，同等对待”。就事论事，不会偏袒。2、“对人不对事”，意思是“只看重人品，不看重事情的结果是否成功还是失败”。比如你这个人事情没做好，但是人品还行。与“对事不对人”意思相反。
对事不对人 对人不对事 是什么意思?
对事不对人 :就是不管你们是什么关系只要你没把事情办好就要骂你.什么事情都讲原则.对人不对事 :就是看在你们的关系上什么都不讲原则.
对事不对人 对人不对事 是什么意思?
“对事不对人”是指处理问题的时候的针对性在于这件事情的性质、严重程度、影响等问题，而不针对从事经历这件事情的人。“对人不对事 ”的意思和“对事不对人”相对的，是指针对某人的做法等，但是不针对这件事情进行讨论。
对人不对事和对事不对人有什么区别?
汉语中流传着两个相对的俗语，“对人不对事”与“对事不对人”，它们在表达上各有侧重。"对人不对事"意味着在处理问题时，关注的是个人的行为而非事件本身，侧重于针对某个人而非事件进行讨论。相反，“对事不对人”强调的是事件的性质、严重性和影响，而非个人，其处理方式更注重事实和公正性。...
对事不对人跟对人不对事的区别?
简单地说，“对事不对人”就是做相同的事，做错了大家都挨批评，不偏心眼；“对人不对事”就是要是看某人不顺眼，那他做啥事都觉得不顺眼。
“对人不对事”和“对事不对人”
对事不对人之所以盛行，原因就在于它这个模板容易操作。不计过往，不想将来，只观测眼下的可观察的分合。“对人不对事” 即是讲在解决问题的时候把人作为关注的焦点，先把人的问题解决了才能从根本上真正的解决问题。王烁老师对此的洞察是：对人不对事，难在看人。对人不对事没有模板，难以操作，...
“对事不对人”与“对人不对事”
“对事不对人”与“对人不对事”，在处理关系时，哪个更适用？答案是“对人不对事”。只关注事情本身，而忽视了人的情感与立场，这会让我们在关系中产生逃避。无论事情如何，都需要人来面对和解决，仅从事情层面解决问题，实际上是在避免深入关系。人们常常在沟通中只关注事情，而忽略背后的人，这...
对人不对事与对事不对人什么区别?二者的区别含义结果正确吗??二者应怎 ...
“对人不对事”和“对事不对人”是当事情进展出现差错时两个截然不同的面对方式。任何事情，无论是工作或生活上的，其推进过程不可能一帆风顺，必定或多或少的在某些环节中出现差错，出现问题时就必须解决，解决的前提要先弄清原因，弄清原因有两个面对方式，那么是选择“对人不对事”还是“对事不...
对人不对事和对事不对人该怎样解释?有什么区别?
对人不对事 主要在于人 而对事不对人 主要在于事
对事不对人,对人不对事的辩论怎么赢?
对人不对事是一种本能，对事不对人是一种本事。确实如此！对于秩序，规则，社会前进，公平公正，需要我们对事不对人。可是太过于理性，刚硬。不太讨巧。对事是有阶段性的，而对人不应该有定论。因为人是会成长的。这话很击中我。可我觉得之所以正方没赢原因就在于，其实并不需要每次把价值上太大太...
