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    • 社保和劳动合同是相关联的吗？

    两者之间是相关联的吗？各起到什么作用？如何办理？需要多长时间？

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    相关建议   推荐于2016-03-12
    是的，企业给员工缴纳保险首先要企业和员工之间建立劳动关系，而体现在书面上就是劳动合同。因此在为员工缴纳社保的时候需要提供劳动合同，还需要提供员工身份证复印件和一寸照片。
    根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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    其他看法
    第1个回答  2013-09-10
    劳动合同是你与用人单位建立劳动关系一开始就必须签订的；签订不需花太多时间。但如果用人单位在与你建立劳动关系后一直未肯签订劳动合同的话，劳动合同法的允许你可以向用人单位索要两倍工资（当然如果你不怕被炒鱿鱼的话。）
    社保是你与用人单位存在劳动关系，用人单位就必须给你购买的，主要包括：养老、工伤、生育、医疗和失业五个险种。失业人员也可凭居民身份证和失业证自行到街道购买失业人员养老、医疗保险。购买也不需要花太多时间，但在业人员购买时必须附上你的劳动合同。如果用人单位逾期不给你买保险，你可以向社保部门投诉。
    第2个回答  2013-09-10
    劳动合同是存在社保的前提啊，没签劳动合同，那就不存在社保的呀。签订劳动合同，所在公司就必须跟劳动者办理相关社会各种保险：养老、医疗、失业等。还有工伤等其他。条件好的单位还会给你交：公积金等
    第3个回答  2013-09-10
    从理论上说,应当是从劳动者与用人单位形成事实劳动关系之日起缴纳但事实上,办理社会保险交纳时,社保机构要求以劳动合同\仲裁文书\法院文书为依据,如果有劳动合同,能缴纳的时间从签订合同那天起.
    第4个回答  2013-09-10
    社保是那你退休用，劳动合同是劳动关系。办理社保很快，一天办好了
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