学生会学习部招生面试问题

帮帮忙啊,学习部要招新成员了!!该向他们提哪些有建设性的问题呢?!

1、问他的目的,为什么要进学生会学习部。(为公多还是私多)
2、问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问。
3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的。(了解他以前的能力)
4、问他是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)
5、假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)
6、假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)
7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?(自我调整能力)
8、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)
9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)
10、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

其实每个问题并没有决对的正确答案,甚至有些是怎么答都对,有些是怎么答都不对,关键是看他应对问题的过程中是否从容,自然,表达是否清晰,这些才是重要,只要答案中并没有很大的品德问题就行了,个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-04-25

    问他的目的,为什么要进学生会学习部(为公多还是私多) ;

    问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问;

    问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的(了解他以前的能力);

    问他是否知道他所进的部门是干些什么(了解他做事情是否有备);

    假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者);

    假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么(进一步了解他的能力);

    如何调配安排时间使学生工作和学习两不误(自我调整能力);

    有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做(对外的调解能力和排阻能力);

    你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做(与上赛的协调能力和处事艺术);

    假如这次失败了,你会怎么做(有无自我检讨的心态)。

学生会学习部的责职: 

    引导新一代大学生的学习观念,为其树立正确的学习观”是学习部在新千年的任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下:

    举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会;

    开展各类专业技能竞赛;

    关注专业发展动态,反馈前沿信息;

    负责各学期奖学金评定工作;

    负责搜集电脑拥有量,英语、计算机过级率和考试及格率等情况;

    收集和了解同学对教学的意见和要求,及时向系教学秘书反映;

    完成其他工作。

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第2个回答  2013-09-09
我以前也是学生会的,食堂伙食什么的,公共设施啊~!你要结合自己学校的不足来谈

关于学生会的学习部复试一般会问什么问题呢?
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