如果我们在职场上，遇到这样的情况，上班可以完成的工作，但领导必须让加班，应该怎么办？我的回答是：拒绝加班。我的理由如下所述。
第一，人在职场，身不由己，老板让大家都加班，别人都加班，你不加班，肯定也不行。此时，你可以适当的表示一下，在加班时间，做些自己的事情，比如看书学习一下，带上一些复习资料，边学习边提高自己，考个资质证书，给自己多做一些储备，利用下班的时间，当然看书学习时，还是不要让老板看到，自己样子上大面上，是坐在办公位上对着电脑是在加班的，但是自己看的是自己的学习资料，这样一方面没有浪费时间在提高自己，另一方面也在是加班。两全其美，都照顾到了。
第二，如果实在不方便加班，我们也应该明确地提出来，就是正当地表达出自己的观点，向老板直接反映，表示自己不加班，因为加班的目的，就是要把没做完的工作，再多做出来一些，而我们已经在正常的工作时间，把一天该做的工作都完成好了，而且工作执行和完成的很圆满，完全没必要再浪费下班的时间和自己休息时间了。给老板态度鲜明地，不卑不亢的直截了当地反映，没必要唯唯诺诺，我们是正当的维护自己的合法权益，没必要委屈了自己。
第三，如果非得要加班，劳动法有规定，如果加班的话，得有加班费，你加班了，得要求你的老板，给你们补助一定的报酬和费用，这也是正当合理的，是必须要提出来的，不管是在什么性质的公司，国企，私营或个体公司，加班了，都得要求支付加班工资的。劳动法中明确规定要有一定的额度的加班报偿，给员工相应的补助，这也是自己应该得到的，也是我们必须要为自己争取的合理权益。
综上所述，当老板非得要求加班的话，我们应当根据自己的情况，合理合法地维护自己的权益。必要时，也要利用法律的武器来保护和维护自己的正当劳动权益。
