关于劳动合同和社会养老保险的问题

劳动合同与社会保险有什么关系?
劳动合同与社会保险之间并没有很大的关系。《劳动合同法》规定劳动者入职一个月内，单位应该与其签订书面劳动合同，而社会保险法则规定劳动者在入职一个月，单位应该参保，就算没有签订劳动合同单位也应该依法给员工缴纳社会保险。 一、劳动合同与社会保险有什么关系?事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，...

养老保险和劳动合同是一回事吗?
养老保险和劳动合同不是一回事。劳动合同是个人与单位建立的劳动协议，可以作为在单位工作的证明。用人单位与劳动者建立劳动关系后的一个月内必须签署劳动合同。而企业必须为员工缴纳社会保险，养老保险是社保的其中一项。养老保险是国家强制性缴纳的福利性政策。是社保的一部分。养老保险在城市和农村有不同种...

劳动合同养老保险是一回事吗
劳动合同与养老保险是不同的，主要是保障的对象不同，缴费的标准，养老保险主要是看缴费基数，劳动合同里约定的基数并不一定就是实际公司申请的缴费基数，如果用人单位未按照约定的基数进行缴费，劳动者可以要求用人单位进行补缴。 一、劳动合同养老保险是一回事吗 劳动合同与养老保险是不同的，主要是保障...

社保和劳动合同不一致吗?
法律分析：劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳社会保险的总原则：1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之...

国家法律中有劳动合同法关于社保的规定吗?
《劳动合同法》当中关于社会保险的规定是用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险费，没有依法给职工缴纳社会保险费用的，劳动者是可以当时就马上解除劳动合同的。并且，因为公司没有交社会保险费给职工个人带来的损失都要由公司承担和弥补的，此时解除劳动合同还可以额外的获得经济补偿。职工应当参加基本养老保险...

劳动合同法关于养老保险规定是什么?
根据我国的相关规定，《劳动合同法》关于养老保险规定是，只要用人单位和劳动者产生了相应的劳动关系，那用人单位就有法定的义务，去给劳动者缴纳相关的社保，但缴纳的基数是不确定的。 一、劳动合同法关于养老保险规定是什么?《劳动法》第七十二条　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费...

有劳动合同和社保的关系吗?
有劳动合同和社保的关系的，签订劳动合同就需要缴纳社会保险。在我国的劳动者的社会保险的规定中，如果是我国的用人单位未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。 一、有劳动合同和社保的关系吗?事实上社保与劳动合同并...

劳动合同和社保的关系是相同的吗?
劳动合同和社保的关系是有所不同的。劳动合同与社保其实并不存在特殊的关系，只是国家规定在员工入职的一个月之内必须要为其缴纳社会保险，这一点也需要在劳动合同中明确提出，这对于员工和用人单位都是一种保障，避免出现不必要的劳动纠纷。 一、劳动合同和社保的关系是相同的吗?劳动合同和社保的关系是...

企业为员工缴纳了养老保险是否意味着企业就跟员工签定了劳动合同?
企业为员工缴纳养老保险并不是意味着签订劳动合同。按流程是需要提供劳动合同的，但是实际中已经产生劳务关系的但未签订劳动合同的也应当办理社保。其实未签劳动合同以及未办理社保的行为都已经违法了，劳动者应当及时保留能够证明劳务关系的证据以备维护自己的权益。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有...

劳动合同必备条款中的社会保险包括养老保险
一、 劳动合同 社会保险 具体是指哪些? 1、社会保险主要是指基本 养老保险 、基本 医疗保险 、 工伤保险 、 失业保险 、 生育保险 五种。 2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%; 工伤保险:单位...