员工17号离职，当月企业要扣除社保：企业缴纳部分+员工缴纳部分的总和，作为一个员工的角度这合法吗？

17号离职公司还会缴纳当月的五险一金吗
按照社保缴纳规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是劳动者当月离开公司，公司也要为劳动者缴纳社保。法律分析离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书...

17号离职单位交当月社保吗
一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。三、员工没上满一个月社保要交吗《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...

月中17号离职当月社保公司应该交吗
严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论你这个月出勤几天,都应该缴费. 何况你是15日才离职的,一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数,也就是说,在你离职前,社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了,基数已经核准了,除非...

员工17号离职,社保什么时候取消
一般情况下社保是当月或者次月取消社保。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。社保取消后办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策...

3月社保已缴费,员工17号离职,系统可以做减员吗
可以在下月减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书，避免影响员工新入职单位办理手续。

公司户头扣款给员工缴纳医社保,但是基本养老保险和失业保险都扣款两次...
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险...

企业帮工人交的社保,辞职了,原企业可以退工人社保吗?
肯定有权退出你的社保了，你都辞职了，不了可能还要继续给你交社保呀！这月退这月就可以把社保退出了，免的下月公司账上还会扣你社保的钱的。

我9月17日离职,我的社保交到几月份的,什么时候交?
社保交到9月份。以天津市为例：天津市市人社局出台了《关于进一步规范社会保险费征收管理的通知》：自9月1日起，用人单位应于每月8日前到分中心申报当月应缴纳的社保费，用人单位及个人参保人员应于每月18日前足额缴纳社保费。如果单位不给交可以向社会保险行政部门反映进行维权。根据《中华人民共和国社会...

公司社保是当月的还是上月的?
社保当月交的是上个月的。进行社保缴纳的时候,是每个月交每个月的社保,但是扣款都是从下个月开始扣除的,社保一般都是每个月10号之前进行统筹,如果没有办法实现当月缴纳的话,就会出现断缴的情况了。一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除,而发放一月份工资的时间为二月份,那么...

当月辞职出勤天数不够15天,公司应不应该给缴纳社保?
这要看公司怎么规定的，有的单位你上了不到半个月，社保也是足额给你缴纳了，有的单位给你缴纳了，一半单位给你负担了，一半单位从你工资扣了，只要单位一直缴纳社保，很少有单位因为你辞职这个月不给你缴纳，以后辞职最好是过了每月的16号，过了十六号单位社保已经给你缴纳了，你去了新的单位上班，...