工作很压抑痛苦,想辞职又怕难找工作,到底该不该辞?
定位不对意味着工作与个人兴趣、能力、价值观不符，这会导致巨大的心理压力。兴趣缺失、能力不胜任、价值不满足是常见的原因，而职业探索与尝试在学生时代尤为重要。模式不匹配则指工作方式与个人最佳工作模式不一致，这同样会导致痛苦。例如，一位体育生在进行数学比赛，这种不匹配会让人感到沮丧和挫败。...
工作干到抑郁了,该不该选择辞职休息休息?
1.应该辞职。在企业工作真的很压抑，那里的人际关系很复杂。在办公室里，人们对彼此很感兴趣。你不该做的事，别人会推给你，你做得好，别人也可能邀功。我觉得这样的环境还是早点离开上班比较好。因为你走了之后，你会有更广阔的天地。如果你在那家公司的职位一般，你的薪水也一般。离开这家公司后，...
一份工作让你压抑该辞职吗?
一份工作让你压抑不该辞职。原因如下：1、重找工作时的焦虑。刚从上一家公司离职，再去寻找下一份工作时，刚开始的心态较为平和，但经过多次投递简历却收不到offer时，人慢慢的开始变得焦虑，但为了维持生活开销，不得不选择一家与自己不情愿去的公司去面试，再到后来哪家公司要我就去，由此开始进入...
工作很压抑该不该辞职
不该。人的职业发展周期是以3年为一个周期的，职业发展想往上升趋势发展，要在一个单位里待够三年：第一年熟悉业务流程，在单位里站稳脚跟；第二年熟悉业务，练就自己的业务技能；第三年把练就的本领发挥得更好，以便谋求职位的升迁，3年了职业和技能没有多大的发展，再考虑辞职跳槽的事情是较合理的。
一个工作干的很不开心,该选择离开吗?
建议不要辞职找出不开心的原因比辞职有效果每一份工作的开始都很有兴趣，会用心去做好它，但过一段时间之后就会感觉很烦，不想做，压根没有动力，想换一份工作。对当前的工作不满意，听别人说某项工作不错，赚钱多，又有前景，于是满怀信心去干了。但干了之后才发现，不适合自己，没有动力，提不...
你觉得一份工作干到抑郁的情况下,该不该辞职?
我觉得应该辞职。我有碰到过你相同的情况，在一家企业里面工作真的是非常的压抑，那里的人际关系非常的复杂。在办公室里面人与人之间相互勾心斗角。本来不该你做的事情别人也会推给你做，还有你做的好了，别人也有可能会抢功。我觉得在这样的环境里面工作，真的还是早点离开为好。因为离开了以后你还会...
刚毕业工作一年,越干越不开心,要不要辞职?
如果因为自己的问题而不开心，那就不应该辞职，而应该改正自己的缺点和错误。如果因为外界因素导致自己不开心，可以进行认真分析，找出解决办法。比如，自己可以求助老板和同事、亲友，帮助自己解决困难。比如，自己可以调整心态去主动适应环境……毕竟自己刚刚工作一年时间，对这里还不太熟悉……只有当自己确定...
如果一份工作你每天都觉得很压抑,该不该辞职?
回答：尽管压抑,如果还没有合适的工作,还不能辞职。俗语说,抓不住前腿,不放后腿。千万不要由此而造成失业。
在一个工作环境中呆久了,我感觉厌烦了,怎么办?
在一个工作环境中呆久了之后，多多少少都会感到有些厌烦的，因为每天都面对的是同样的人，日复一日的做着重复的事，如果你觉得心累的话，那就请个假，让自己好好放松一下，要是实在觉得不想继续在这里呆下去，那就辞职吧！
工作力不从心压抑该不该辞职
感觉到太累，坚持不下去，就辞职吧。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是...
