直接和用人单位签合同和人力签合同的区别
直接和用人单位签合同和人力签合同的区别如下：1、劳动合同关系的主体不同用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费用委托人力资源中介招聘人才，用工单位和用人单位在此时属于同一个主体。用工单位与劳务公司签合同...
劳动合同和就业企业签与人才中心签的有何区别?
人才中心是负责各类人才的综合服务管理机构，不会与你签订劳动合同的，可能你没理解或是该企业没有与你说明白。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二章 劳动合同的订立 第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。至于你补充的问题中提到的与就业中心签劳...
什么是劳动合同与人才市场签而不是与公司签
当然有区别。与单位签订的合同是劳动合同，单位是直接用人单位，什么事情有了异议，可以直接协商解决。人才市场是中介机构，他只能把你派遣到用人单位去工作，中间隔了一层，沟通起来非常不便，容易出纠纷，闹矛盾。
劳动合同和人才合同的区别
应届毕业生劳动合同和人才合同没有区别，只不过说法不同，毕业生和用人单位建立劳动关系，通常需要先签订三方协议，劳动者依法报道后，和用人单位签订劳动合同，三方协议失效。 用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：...
应届毕业生劳动合同和人才合同有什么区别?
应届毕业生劳动合同和人才合同没有区别，只不过说法不同，毕业生和用人单位建立劳动关系，通常需要先签订三方协议，劳动者依法报道后，和用人单位签订劳动合同，三方协议失效。用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动...
就业协议与劳动合同的区别
就业协议与劳动合同的区别如下：1、签订时间不同。就业协议是在人才入职前约定，劳动合同是在入职后签订的；2、签订对象不同。就业协议签订的对象是用人单位与拟录用人员之间的协议，而劳动合同则是用人单位与已经录用的员工之间签订的合同；3、法律效力不同。就业协议是一种法律意义上的纯协议，不具有法律...
就业合同和劳动合同有区别吗?
就业合同和劳动合同是有区别的，一般所存在的内容不同，主体不同，以及还有法律依据不同，最后还有适用的人员也是不同的，就业合同针对于还未毕业的大学生与学校和单位进行签订的。 1、内容不同 在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位...
与武汉市人才市场签订的合同算什么
算是劳动合同。与单位签订劳动合同和与人才市场签订劳动合同的不同：1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的，是以派遣人对受遣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动...
什么是劳动合同与人才市场签而不是与公司签
就是 劳务派遣 用工形式，你的劳动合同关系在人才市场，工作关系在公司。不存在和人才市场签了保障就不好了，单位出于很多原因不与员工直接签订合同，例如管理太复杂、编制有限制等原因。
劳动合同与就业协议的区别
1. 主体差异：就业协议书涉及三方主体，即毕业生、用人单位及高等院校。毕业生与用人单位作为人才市场的平等主体，通过供需见面、双向选择达成协议。而劳动合同的主体为劳动者和用人单位，双方之间是管理和被管理的关系。2. 适用人员范围：劳动合同适用于所有符合条件的人员，即任何具有劳动能力并符合法律规定...
