未依法为劳动者缴纳社会保险费的理解

未依法为劳动者缴纳社会保险费的理解
“未依法为劳动者缴纳社会保险费”就是说没有交了，漏缴了单位部分必须由单位负担，哪怕你工资低于当地最低交费基数，也不能由你来补单位部分的差额，你只需要补个人部分的差额你可以考虑去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

未依法为劳动者缴纳社会保险费的理解
社会保险的缴纳需要用人单位和个人共同缴纳，单位缴纳百分之20进入社会统筹账户，个人缴纳百分之8，进入个人帐号。个人缴纳部分由单位从个人工资里代扣。你可以拿身份证到县城镇职工养老保险管理中心查询，有就有缴纳信息。如果没有你的信息，说明没有为你缴纳社会保险。工资条包括 工资总额 基本工资 津...

如何理解“未依法为劳动者缴纳社会保险费”
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者购买养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。“未依法为劳动者缴纳社会保险费”就是说违反相关法律（主要就是《中华人民共和国社会保险法》）没有为劳动者缴纳社会...

未依法为劳动者缴纳社会保险费的是指什么?
“未依法为劳动者缴纳社会保险费”就是说没有交了，漏缴了 单位部分必须由单位负担，哪怕你工资低于当地最低交费基数，也不能由你来补单位部分的差额，你只需要补个人部分的差额 你可以考虑去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决

如何理解“未依法为劳动者缴纳社会保险费”
《劳动合同法》规定，用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应向劳动者支付经济补偿。《社会保险法》第六十三条明确规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费...

未缴纳保险怎么理解
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。关于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”，从文义上理解，存在三种情形：情形一，用人单位从来未为劳动者缴纳社会保险费；情形二，用人单位未足额为劳动者缴纳...

如何理解“未依法为劳动者缴纳社会保险费”
社保是劳动合同法规定必须缴纳的，具有强制性，如果不缴纳则属于违法。

如何理解“未依法为劳动者缴纳社会保险费”
就是“用工单位没有给员工缴纳社保五险，社保五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。”

如何理解未依法为劳动者缴纳社会保险费
入职三十天内单位不办理社保参保，缴纳标准不符合当地社保局规定，都属于未依法缴纳社保 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条 用人单位应当自行申报、...

劳动法未按实际工资缴纳社会保险费违法吗
因此，用人单位因主观恶意未为劳动者建立社保帐户，未履行缴纳社会保险费义务的，劳动者依据相关法律规定以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，应予支持。其他非因用人单位单方原因导致社会保险缴费年限不足，或者未足额缴纳，或者未参加单项险种等，劳动者可以向社保经办机构或...