第一种猎头公司收费标准是，按结果付费。按结果来收取费用，是国内猎头公司收费标准主要采用的方式，主要表现为在和企业签订合约之后会收取几千到一万的预付金用于保障职位可靠性，但收与不收、收多收少都是可以与猎头公司进行商议。人选入职后收取20％－40％的佣金，先后分为两次收取，顺利入职后收取70％，试用期过后收取剩余的30％。
第二种猎头公司收费标准是，按过程付费。选择这种收费方式的猎头公司大多在知名的外资企业或者知名猎头公司，处于行业顶尖层次。该模式下包含咨询服务，可能在人选招聘到位之前已经收取了不低的服务费，属于性价比较低的类型，但本模式也有其存在的合理性。所以如果你不是想寻猎跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好选择其他收费模式的猎头公司。
第三种猎头公司收费标准是，打包付费。从严格意义上来说，打包付费的收费标准，更像是属于招聘外包公司，且相对而言招聘的岗位比较基础。比如，某企业想招聘100名销售人员或者100名送货人员等等，这种就是整体打包给外包企业帮忙进行招聘。
因此，猎头公司收费标准并不是一成不变的，不同猎头公司会根据客户企业的需求做出与客户企业符合的收费标准。同时，企业有可以和猎头公司进行相应的协商，确定下来相互满意的收费标准。
扩展资料
很多人都将猎头公司误认为是中介公司，猎头认为这中间存在着误解。那猎头公司怎么收费？因为猎头公司与中介公司是有区别的，猎头公司招聘不会对个人进行收费；而中介公司在有提供服务的情况下，就需要收费；比如，个人求职就对个人进行收费。
猎头公司不但不会向个人收取费用，还会为求职者提供专业的职业咨询等相关问题，并且为企业客户推荐中高端的管理人才，以及人才评价、背景调查、协助沟通等一系列的专业咨询服务；相比中介公司主打中低端的人才市场，猎头公司则更注重人才质量。
猎头公司的收费方式可以分为三种：
A、预付款收费：
双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）
B、按结果付费：
一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
C、按过程付费：
推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。
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一般是25%-30%
头公司收费按照国际上的通行行规，猎头成功委托客户要支付首年年薪的1/3作为佣金。正规的猎头公司对个人不收取任何费用。
猎头这一行，价格更多的是强调价值，专业的猎头公司会努力提高这些价值，而衡量一家猎头公司的好坏要看看他们的业务在过去几年发展得怎么样，以及客户的评价。
上海比较有名气的是--任仕达 世界五百强，在业界很有地位，是在人才市场上已拥有50年历史的世界顶级人力资源服务机构，业务已发展到40多个国家，代表了全球超过90%的人力资源服务市场，为各个行业的客户提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
本回答被网友采纳猎头公司一般怎么收费的
猎头向企业收取候选人年薪20%-40%作为佣金。成本包括工资、人脉、见面、聊天、饮食、旅游等，推荐候选人数量增加后，成本成倍增长，故收费标准合理。猎头公司收费方式有三种：按流程、结果和打包。按流程收费的猎头多为国际顶级，适合超高端职位，但成本较高；结果付费模式在国内最常见，候选人入职后收取20...
年薪28万猎头提成多少
猎头佣金基本上是我们找的候选人入职以后年薪的百分之20，年薪28万猎头提成是28万乘以百分之20等于5.6万，所以年薪28万猎头提成是5.6万。通常情况下，猎头公司会收取候选人年薪的一些比例作为服务费，而这个服务费的一部分会作为提成分给猎头。猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称，是外部招募...
找工作猎头公司是怎么收费的
猎头公司只会向服务企业收取招聘佣金的。正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）B、按结果付费...
猎头佣金是怎么算的?
猎头公司是怎么收费的呢？企业把需要招聘的岗位委托给猎头公司招聘，猎头公司需要根据岗位收取一定的猎头服务佣金，收费标准主要是看费率、付费方式、保证期这三个方面。1、费率 国外的猎头公司比国内早30多年，所以现在国内也有很多外资或中外合资的猎头公司，这类公司的费率一般是30%-35%左右。国内的猎头...
猎头服务是怎么收费的? - 知乎
猎头服务的收费方式主要基于成功交付职位。正规猎头公司的佣金通常占岗位综合年薪的20%-30%。存在一些低价收费的猎头公司，但你需谨慎。是否将所需人才交付给这类公司，取决于你对风险的承受能力。确保选择信誉良好的猎头服务，以获得可靠的人才推荐。猎头收费的透明度取决于公司政策和合同条款。在选择猎头服务...
猎头佣金是怎么算的?
第一种猎头公司收费标准是，按结果付费。按结果来收取费用，是国内猎头公司收费标准主要采用的方式，主要表现为在和企业签订合约之后会收取几千到一万的预付金用于保障职位可靠性，但收与不收、收多收少都是可以与猎头公司进行商议。人选入职后收取20％－40％的佣金，先后分为两次收取，顺利入职后收取70％...
猎头公司怎么赚钱 如何开一家猎头公司
一、猎头公司怎么赚钱 猎头公司通过为企业提供高端人才招聘服务来获取收益。这种方式主要是通过收取佣金或者固定费用来实现。佣金收取方式一般根据招聘成功的候选人在新公司一个完整年年薪的比例来确定，低端职位的佣金比例在20%左右，中端职位为22%-25%，而高端职位则为23%-30%。除此之外，猎头公司还可以...
猎头公司如何收费
猎头公司的收费模式通常遵循国际标准，成功为雇主寻找到合适人选后，首年年薪的三分之一作为佣金是常见的做法。值得注意的是，对于求职者，正规的猎头公司是不收取个人费用的。他们强调的是服务的价值，优秀的猎头公司会通过提升服务质量来体现价值。评判一家猎头公司的优劣，关键在于其业务的成长和市场口碑。
猎头公司收费吗?猎头公司的收费标准是怎样的?
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
猎头的佣金一般能拿多少
企业把需要招聘的岗位委托给猎头公司招聘，猎头公司需要根据岗位收取一定的猎头服务佣金，收费标准主要是看费率、付费方式、保证期这三个方面。1、费率 国外的猎头公司比国内早30多年，所以现在国内也有很多外资或中外合资的猎头公司，这类公司的费率一般是30%-35%左右。国内的猎头公司一般费率是20%-30%...
