你好，延迟退休热议不断，对于我们普通人来说有这些利弊。为什么要延迟退休，延迟到多少岁退休，什么时候实行？关于延迟退休的问题最近可谓是热议不断啊，但是具体是怎么样实行现在还没有官方的定论，但是可以确认的是我们确实会有这方面的改革。以前男的60岁可以享受退休金，女的55岁也可以领退休金，但是现在的情况肯定是要向后推迟的了。
多少岁退休每个国家都会根据自己的国情来判断的，发达国家有一些是规定男的65岁，女的60岁才能领退休金，但是工作到60岁就可以了。即我们退休之后不能马上领到退休金，但是可以选择不用上班了。我们国家的人口老龄化在不断加大，延迟退休也会是一个基本国策，那么对于我们工作者来说也是有利有弊的。
首先延迟退休的弊端就是我们要工作的时间加长了，能领到退休金的时间推迟了，这对于想早点退休的人来说是很不好的。一些人工作岗位特别辛苦，希望能早点退休在家帮看孙子的，或不想自己那么累，想早点退休去享受一下自由的生活，看来是不行了。还有一个就是延长退休那么直接导致自己领退休金的时间减少了，实际到手的钱会减少。比如我60岁可以领了，那到了65岁才能领，这中间是不是少领了5年时间。
假如是退休年龄不变还是60岁，领退休金的年龄是65岁，那么生活压力就会变大。退休了没有了工资，靠什么支撑生活开销，这给下一代养老加重了负担。生病了要儿子给钱，这会加大家庭矛盾的冲突，给下一代的生活造成影响。按我们的平均寿命75岁算的话，那退休之后领到的退休金可能要比自己实际交的还少，那是不是社保变得没用了，这还不如自己每个月固定存钱到银行，退休了自己给自己发退休金。
好处也是有的，有些人工作能力强，到了60岁完全胜任自己的工作，那么他可以继续工作赚钱。还有一些像公务员本来工作很轻松工资高，福利又好，那么他们自然愿意晚点退休。随着工作的时间加长，那么缴纳社保的年限也多了，这对自己退休后能领到更多的退休金也是有利的。
从国家的角度来说延迟退休可以缓解财政的压力，随着老年化社会的到来，社保资金的压力都在加大，延迟退休这是国家调控的重要手段，每年可以少发退休金。这对国家的发展是有利的，可以把资金用到其他建设上来，我们一样可以享受到比较好的公共资源。延迟退休有利有弊，也只是调控社会劳动力和退休资源的合理分配的一个方法，我认为最好还是采取发展经济的方式模式，毕竟我们都不想延迟退休。
我认为延迟退休弊大于利，旧的不去新的不来，没有新人加入一个团队就没有新鲜血液，延迟退休就意味着不能有更多新人加入到一个团队里，但是延迟退休也存在着很多优势，具体分析如下：
延迟退休最大的利益就是保证了在当时岗位上的精良的人员，她们的技术经过岁月的沉淀，大多数已经是高精尖人员了，她们的见解和想法都具有权威性，很多岗位上的技术人员都是年龄稍长的，这些人沉稳干练，经验丰富，有更高的价值；这部分人退休后需要支付一笔退休金，相当于需要被别人养着，但是她们在岗的话不仅可以利用她们本身的优势去创造价值，也不需要别人去赡养，更省了一笔退休金，企业集团都是喜闻乐见的；其次，这批人已经受过很多培训，如果新人入职又需要一笔培训费，雇佣者当然不愿意多余的资金浪费。
那么延迟退休的弊端就刚好是很多在职人员最不愿意的，第一，她们自身的身体原因，退休年龄延迟就说明她们还需要很多时间去透支生命，这不仅某些行业的工作人员不能接受，大部分的人都希望在合适年龄退休，可以安享晚年，不必被工作烦恼，遭受着压力；第二，延迟退休意味着更多毕业生无法获得相应的工作，那么越来越多的毕业生就业问题又会成为政府的负担，毕业生没有施展本领的平台也就无法发挥最大优势去建设祖国，那更多新发现也会被埋没；第三，随着年龄的增长，人们的思维会跟不上时代的发展，即使是见解独到的技术人员也会因为没有机会见识新技术进步而思想固化，这样我们的发展会陷入一个老化的模式，会赶不上时代变化而落后于其他国家。
总之，事物的发展规律都存在两面性，无论是考虑多么周详的计划都会有利弊的存在，那么我们在决策之前应该做好最详细的分析，不要独断，调查分析也很必要，民意最能反应本质，再则就是需要考虑弊端带来的不良后果的严重程度，以及利弊的大小关系，这些都会是我们做出决策的关键所在。
弊端在于员工他们将会丧失他们提前休息的机会。
延迟退休的利弊
（1）推迟退休年龄会加剧劳动力供过于求的矛盾。若把推迟退休年龄当做是养老保险制度改革的措施，必会增加劳动年龄人口。劳动力供给增加，在劳动力需求一定下，失业的人数将增加，失业率必将呈上升趋势，政府将承担更多的失业救济费用。（2）退休也是新老劳动力的更替过程，部分年老的劳动力离开工作岗位，...
“延迟退休”政策已出炉,“延迟退休”到底有何利弊?
2. 另一个重要原因是缓解养老保险资金的紧张状况。随着人口老龄化的加剧，养老金支付压力不断增大，延迟退休可以增加养老保险基金的收入，有助于弥补资金缺口，确保养老金的按时发放，并为养老基金账户提供必要的补充。3. 然而，延迟退休也可能带来挑战，例如增加年轻人的就业压力。如果老年员工延迟退休，可能...
延迟退休引热议,延迟退休会不会造成就业“挤压效应”?
首先，延迟退休具体指的是将退休年龄普遍提高。按照当前提议，男性退休年龄将推迟至65岁，女性则至60岁，相较于原有退休年龄提高了五年。这意味着不仅退休年龄延迟，工作收入和养老金的发放也会相应延后。因此，人们将不得不工作更长时间，并缴纳更多资金。其次，关于延迟退休是否会造成就业市场的“挤压效应...
到了法定退休年龄,却不退休,申请延期退休,有何优缺点?
1. 延期退休有助于缓解国家养老金支付的压力。那些本该退休的人选择继续工作，暂不领取养老金，这样可以减少领取养老金的人数。同时，他们仍需继续缴纳养老保险，这也有助于增加养老金的总额。这种做法既减轻了国家的财政负担，又确保了退休人员的养老金待遇。2. 延期退休为那些希望足额缴纳养老金但尚未达...
延迟退休年龄的利与弊
一、延长退休年龄有什么利弊 一般来说，在劳动力供给整体不足的情况下，延长退休年龄对于改善劳动力供给，缓解社会养老负担是有意义的。但是，推迟退休年龄的政策是一把“双刃剑”。有许多人担心，这一政策的推出，会影响青年人的就业机会。事实上，部分国家在推行延长退休年龄的过程中，选择弹性退休模式，...
“延迟退休”政策已出炉,“延迟退休”到底有何利弊?
延迟退休的政策已经出炉，这是大环境导致。延迟退休存在利弊两方面。延迟退休可以避免人才浪费 现在人们的受教育程度不断提升，很多高尖端科研人才在他们四五十岁的时候才是职业的黄金期，如果让他们60岁就退休，这样会造成巨大的人才浪费。如果可以延迟退休，那么这些高端人才能够继续服务社会，能够更加适应时代...
最近延迟退休热议不断,到底有何利弊?
首先延迟退休的弊端就是我们要工作的时间加长了，能领到退休金的时间推迟了，这对于想早点退休的人来说是很不好的。一些人工作岗位特别辛苦，希望能早点退休在家帮看孙子的，或不想自己那么累，想早点退休去享受一下自由的生活，看来是不行了。还有一个就是延长退休那么直接导致自己领退休金的时间减少了...
延迟退休有什么好处和坏处渐进式延迟退休优缺点分析
渐进式延迟退休有什么利弊?利：1.解决缴费年限不足的问题 参保人退休想要领取养老金，养老保险需要累计缴纳15年，但有的参保人因为参保时间晚，或者断缴时间过长的原因，导致养老保险没有达到规定的缴费年限，从而失去领取养老金的资格。如果实施延迟退休，可以有效延长人们的参保缴费时间。2.减轻国家养老金...
退休年纪延迟有哪些利弊?
延迟退休的消极作用（一）损害特定人群的利益 劳动强度大、工资待遇低的体力劳动者，工作压力大，收入不稳定，到了退休年龄后，体力和精力都跟不上工作的节奏，希望能够按时退休甚至是早些退休，以及早领取养老金，早点享福，延迟退休无疑是让那些重体力劳动者的身体继续惨遭伤害;另外，延迟退休也损害到了低...
延迟退休引热议,延迟退休会不会造成就业“挤压效应”?
第二，延迟退休会不会造成就业的挤压效应？之所以会有很多人反对延迟退休，一方面是因为延迟退休之后，他们将会有更多的工作时间。对于很多人来说，他们并不愿意在自己年老之后还要继续工作。而从另外一方面，之所以要反对延迟退休主要就是因为如果这些工作的人一直不下岗的话，那么工作岗位就没有办法被释放...
