劳动合同整三年应签几个月试用期？
《劳动合同法》第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。问题出在这个“三年以上”上。整三年能否算三年以上？按12333的说法是不算。可前面一档是“不满三年”，后面直接蹦到“三年以上”，那么整三年到底如何约定试用期？只能按不满三年算从而最多约定2个月？我不太理解。
关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定（征求意见稿）_75条的版本42、《劳动合同法》第十九条第一款中的劳动合同期限“三个月以上”、“一年以上”、“三年以上”包含三个月、一年、三年；“不满一年”、“不满三年”不包含一年、三年。第四十四条第一款中的“六个月以上”包含六个月。
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第1个回答 2013-09-14
据你所述，如果整三年，按民法通则之规定，可以约定不超过6个月的试用期，但是也可以约定2个月的试用期，根据情况与单位合理协商，合理约定试用期，一般以2至3个月为宜。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-09-14
这个三年以上，应当包含三年。
第3个回答 2013-09-14
三年适用不超过六个月之规定，
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