优势：能力得到很大提升；
弊端：没有归属感。本回答被网友采纳
软通华为松山湖外包稳定吗
1、可以。软通动力是一家提供全球信息技术和业务流程服务的领先企业，其服务范围涵盖了多个行业和领域。作为华为的战略合作伙伴之一，软通动力曾在东莞地区为华为提供过外包服务。2、首先带我过去的是软通的人，软通是外包公司，带我到工作地点，华为那边的人面试我了和华为员工交谈，感觉我面试得还可以，基...
在软通动力工作是个什么样的体验?
工作强度大，压力山大。软通动力和华为作为两家公司，员工需同时遵守其规定，安全问题无时无刻不在提醒着，网络受限，仅能访问特定网址，且账号管理严格。报备流程繁琐，除吃饭和上厕所外，几乎每项活动都需要得到华为方的同意。技术发展难以沉淀，工作节奏紧张，华为方直接分配任务，不考虑员工工作饱满度，额...
软通动力外派华为,工作到底怎么样
遗憾的是，华为对外包员工有着严格的限制，明确禁止他们接触核心业务。这意味着，我虽然投入了大量时间和精力，却无法获得与正式员工相同的成长机会。对于我个人的职业发展来说，这无疑是一个不小的打击。在华为的这段时间里，我主要负责一些辅助性的工作，虽然任务量大，但缺乏挑战性。这种工作模式让我...
软通动力每天都在招人(软通动力外包华为薪资)
在软通动力工作，虽然能锻炼技能，但可能由于是外包性质，对公司内部技术的深入了解可能有限。薪酬方面，与行业平均水平相比，软通动力的薪酬可能较低。大公司通常持续招聘，你首先通过软通的面试，然后成为软通的员工，这可能会带来技能提升的机会，但缺乏长期的归属感和稳定性。总体来看，外包工作既有学习新...
软通动力外派到北京华为研究所工作怎么样
软通动力外派到北京华为研究所工作好。根据查询相关公开信息显示：外派的工作能学到很多东西，可以接触到华为的企业文化，做事方式和先进的技术，所以软通动力外派到北京华为研究所工作好。
南京软通动力华为外包待遇怎么样
南京软通动力华为外包待遇优厚。南京软通动力作为华为的外包合作伙伴，为员工提供了竞争力强的待遇。根据可靠信息来源，该公司为外包员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。而且，员工还可以享受到完善的社会保险和福利制度，如医疗保险、养老保险、带薪年假等。南京软通动力...
软通动力外派华为,工作到底怎么样
说下真是情况，我是刚离职的，外包员工工资低是定型的，华为是不允许外包员工接触核心业务的，个人感觉发展不太好
南京软通动力华为外包待遇怎么样
1. 南京软通动力是华为外包合作伙伴，提供有竞争力的待遇。2. 外包员工可享受竞争力薪资、绩效奖金和年终奖金。3. 公司为员工提供完善的社会保险和福利，包括医疗保险和养老保险。4. 南京软通动力注重员工职业发展，提供培训和晋升机会。
本人应聘南京的软通动力,被外派到华为做开发,先问一下,待遇怎么样?
待遇应该不错。最少应该在5-7K吧。华为与软通成立了一家合资公司，为华为做外包，员工是分级的，不同级别工资不一样。所以，你要认真对待每次的考核。
在软通动力工作是个什么样的体验?
探索软通动力：真实职场体验深度剖析<\/ 作为一名刚走出校门的职场新人，我在软通动力的人力资源部门工作了不到两年。这家企业，作为一家知名的外包公司，确实与微软、华为等巨头有所合作，为IT专业人士提供了一些发展机会。如果你有幸加入大型项目，确实能学到不少东西，但别忘了，作为外包员工，你可能...
