关于下属和上司的礼仪

在电影《时尚女魔头》里,杂志主编马琳达突然提早到公司,她进电梯后,已经在电梯里面的员工急忙退出电梯,并向马琳达说对不起然后自己进对面的电梯,我很纳闷,下属不能和最高级别的上司同乘电梯吗?下属员工为啥要道歉,中国又是怎样?

职场没这么夸张。可能是这部电影里,这个主编平时比较霸道,不欢迎其他人和她同乘电梯,而且其他员工比较怕她的原因吧。
平时正常的职场当中,没有必要这样。即使遇到了最高领导,只要简单问候,如微笑点头就行,不必过多寒暄,因为人家对你不一定熟悉,也不一定想和你多说话。帮着开关一下电梯,让人家先出就行了。
职场对领导,表示出适当的敬意就好,不应该过于谦恭。大家人格尊严都是平等的,只需要适当表示一些敬意,注意职场伦理就好。
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第1个回答  2013-09-15
你说的那部电影,我觉得对于国内来说有点过了~
对于上司,无论是在哪里见到了,很有礼貌的要打声招呼,问声好~
退出电梯?他不是主人,你也不是奴隶,是不需要这样的~~~~~

说句实话,这个人现在是你公司的上司,如果你们俩个是陌生人,你觉得走在大街上,如果发生误会,你觉得谁会认识他是不是你上司啊~

所以在国内,对待上司,只需要礼貌并且谦卑的度,不要把自己摆在低下的位置太看轻自己了~
第2个回答  2013-09-15
这完全是西方那些不良的文化产生的误区。有这么严重么,在同一个电梯有什么不好,还要道歉,要是那个中国人这样做,我只能说是上下五千年文明史的倒退从这是开始,两个字:无语

上下级之间相处的礼仪和三个原则
上下级相处的礼仪三:尊重领导 愉快地完成上司交办的任务,并在工作中体现自己的创造性,如果确实完不成的要主动向领导说明原因。笔者建议初涉职场的新人――对领导的决策不背后评判,更不能通过贬低领导来抬高自己。总之,虽然上下级之间的礼仪不能做的面面俱到,但是,一些基本的原则还是要记在心头的。

下属对上司应注意哪些礼仪?要紧急答案!快快快
下属对上司的礼仪 1.尊重领导。单位的领导,一般具有较高的威望、资历和能力,有很强的自尊心。作为下属,应当维护领导的威望和自尊。在领导面前,应有谦虚的态度,不能顶撞导,特别是在公开场合,尤其应注意,即使与领导的意见相左,也应在私下与领导说明。2.听从领导指挥。领导对下属有工作方面的指挥...

职场礼仪之与上司相处的7原则 与上司相处的七大原则
第一.对工作要有耐心、恒心和毅力。第二.苦干要加巧干。勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法。第三.敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力,不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道,领导是没必要也没那个义务,去花时间去...

下属如何对待领导
3、以后的工作会认真、负责,表态一定不让领导失望,一定会记得。4、仔细听领导的问候语,认真如实回答领导的询问。

上司与下属相处应注意的礼仪
七、恩威并施 打人一棍子,就要给个枣吃,恩威并施才能显示出一个领导应该具有的品质。只有恩就会显得太软弱,太强硬就会让下属远之。所以我们要经常和员工一起贪心,显得你随和,在工作上要严厉起来,错误绝对不能犯第二次。上司与下属相处应注意的礼仪2 如果不懂得与上司相处,又怎么让上司信任你呢...

同上司领导见面,握手的话,谁先伸手?
1. 在与上司见面时,通常应由上司先伸出手来与下属握手。2. 在与长辈见面时,晚辈应当主动伸手与长辈握手。3. 女士在握手时应主动向男士伸手,男士则应轻轻握住女士的手指部分。4. 需要注意的是,男士紧紧握住女士整只手可能会被视为不礼貌的行为。5. 关于握手的礼仪,我就了解这么多。

下属对上司应注意哪些礼仪?要紧急答案!快快快
公正 公平, 不偏袒能听取员工的意见和建议不能今天说的话, 明天就不承认外形也很重要, 虽不说一定要打领带, 但是务必要穿有领子的衣服 追问: 是下属对上司该注意的礼仪喔,再帮帮我啊 回答: 1.摆正上下级关系。 2.尊重上司不能越位。 3.不可锋芒毕露。4.尽可能为上司做好公共关系。5....

职场礼仪之与上司相处的7个原则
4. 工作展现独立性。具备独立工作能力,提出独到见解,能独当一面,并善于处理被同事和上司忽视的事务。5. 维护上司尊严。避免在公共场合直接纠正上司的错误,而是要巧妙地给上司留下面子,这样更符合职场礼仪。6. 保护上司的面子。上司在特定情况下最忌讳下属看轻自己、规矩被破坏、背后议论和面对错误时...

下属对上司的礼仪最应该注意什么?
沟通的时候要尊称,说话要谨慎,工作之外的最好不要谈。穿着打扮,要大方、简单,女士最好不要化浓妆;男士就要注意自己的头发。上司在说话的时候,如果一直直视他的眼睛也不礼貌,最好是看他鼻梁中间的位置,适当的转换视线;千万不要一直低着头然后摆弄自己手里的东西,这样他可能会觉得你不够专心。...

与下属相处的礼仪有哪些
与下属相处的礼仪2 管理者与下属建立有效信任关系 现代人力资源管理,非常强调“以人为本”,作为一个管理者,不管是基层管理者还是中高层的管理者,如果不能与下属有效相处,充分调动起“人”的因素达成组织目标,就很难成为一个高水平的管理者。 由于工作所需,笔者曾就“你理想中的上司应该具备什么特质”做过大量调...

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