被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。（ 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；）
如果不具备上述原因，用工单位是不可以将你退回到劳务派遣公司的，如果派遣单位对你作出解除劳动合同的通知，则很可能要承担违法解除劳动合同，赔偿双倍经济补偿金的法律责任。当然你也可以到劳动监察部门，请求他们帮助你对用工单位的违法退回的行为进行处理。如果派遣单位不和你解除劳动合同，则他有义务另行派遣，或者支付你退回期间的合同约定的工资。
...日办的入职签的三年劳务派遣合同试用期三个月现在公司又委托劳务派遣...
公司随意更改试用期的做法是不合法的，你有权利申请劳动仲裁。以上意见，仅供参考。
你好律师我是临时工和劳务派遣公司签合同是三个月现在做两个月了现 ...
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
劳务派遣签三年劳动合同能辞职吗
劳务派遣签三年劳动合同的劳动者有权辞职。具体操作方式如下：若劳动者决定离职，需要提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，以此来解除劳动合同。如果在合同试用期内，劳动者同样有权提前3日通知劳务派遣单位，解除劳动合同。劳务派遣单位在接到通知后，应当及时将此情况告知用工单位，以便用工单位进行相应的...
中铁三局运输工程分公司劳务派遣员工转正是每年的几月份
试用期满6个月后，一般都是年初3月份。试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月。如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
劳务派遣多长时间可以转正,法律有时间规定吗?
根据劳动法的，如果存在转正一说的话，劳务派遣工转正年限要看签多久的劳动合同，如果是签的3年的合同，试用期就高达6个月，如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。法律分析在国家现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派...
劳务派遣工有试用期吗
劳务派遣工的试用期是受法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，劳务派遣工作约定了试用期的长度。具体来说，如果劳动合同的期限是三个月以上但不满一年，试用期不得超过一个月；如果劳动合同的期限是一年以上但不满三年，试用期不得超过二个月；而对于三年以上固定期限或者无固定期限的...
劳务派遣工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么离职?
被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。因此, 员工可以提前30日以书面形式通知劳务派遣单位解除劳动合同或与劳动派遣单位协商解除劳动合同或以派遣单位存在过错为由解除劳动合同。 希望能帮到您。 主要看你与劳务派遣公司怎么签订的合同了,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方提出离职申请。
我的合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...
合同是与劳务派遣公司签的，和现在工作的企业发生纠纷，派遣合同中，你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的，你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。雇员租赁：劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务...
劳务派遣试用期多久
根据规定派遣公司应该与派遣员工签订两年的固定劳务派遣合同劳动合同，也就是满足了劳动合同一年以上三年之内的这一条，所以劳务派遣工的试用期应该是两个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
劳务派遣有试用期三个月,三个月后是转正吗
法律主观：1、关于你说的自动转正劳动法中没有这个规定。劳动合同法中有规定，签订三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定基限劳动合同，按月支付劳动报酬。”即只要与派遣员工签署两年以上的劳动合同，就符合法律的...
