出纳因工作失误被诈骗公司财产，公司要求出纳全额赔付合法吗？
公司内部一直使用qq群沟通（没有明确规定用qq沟通但是各个分公司都是如此做的）。某日公司出纳a在qq上收到公司财务经理杨的指示要求付给江苏某账户20万元，并且在qq上得到公司总经理彭总的同意。因为杨经理对象在江苏工作，出纳没有多问制作了单据并交由会计小廉审核，支付了二十万。事后发现有人盗取了出纳的qq号，好友里的杨经理和彭总均被骗子掉了包。公司报案后警察也在立案侦查，现公司要求出纳和审核会计各赔付公司10万元，请问这样的要求合法吗？
根据《工资支付暂行规定》第十六条：公司要求出纳全额赔付不合法。
如果员工的过错或重大过失造成公司的损失，公司是有权要求员工进行赔偿的。就你说的情况来看，公司一直使用qq群交流，而这种工作交流的方式已经成为了习惯，造成这种情况可能是出纳没预料到的，但是出纳也不是没有责任。
因为出纳有义务认真确认每个工作任务的准确性（比如说打电话确认或是当面确认等），这种风险也是可以避免的，而出纳未尽到这样的义务，也应该承担相应的责任，但不应该承担全部责任。可以与公司协商，或是委托律师代为处理。
扩展资料：
相关案例：
骗子利用电话或者QQ等聊天记录，冒充是公司老板，要求员工转账，这样的电信诈骗屡见不鲜，经常让一些公司损失惨重。合肥一家公司就遭遇了这样的骗局，被骗走了100多万。事发后，这家公司认为，公司被骗主要责任在财务总监，一纸诉状将财务总监告上法庭，要求赔偿。
近日，合肥市中院作出了终审判决，财务总监被判赔偿8万元。公司发现被骗后立刻报警求助，在警方的协助下最终追回16万余元。去年7月2日，警方对这起电信诈骗案予以立案，但目前侦查未果。今年2月1日，该公司作出“关于对2015年6月30日QQ诈骗案的处理通报”。
作出对财务总监马某追究法律责任、对行政主管张某某扣发尚未发放的工资2905元并解聘、对出纳和会计罚款5万、3万元的决定。该公司将马某告上高新区法院，要求其赔偿公司损失78万余元。高新区法院认为，马某在公司被诈骗案件中存在一定的过失。
结合其收入标准、过错程度以及公司对其他相关人员的处罚标准等因素，判马某承担8万元损失。一审判决后，该公司和马某均提起上诉。公司认为，马某赔偿过低。
而马某认为，其基于对行政主管张某某的信任以及之前有通过财务出纳直接与杨某某联系转账的惯例，公司财务、会计制度不完善，存在内外账混同情况及不规范操作行为，是导致公司被骗的主要原因。近日，合肥市中院终审判决，维持原判。
参考资料：人力资源和社会保障部-工资支付暂行规定
如果公司把出纳起诉会不会涉及刑事处罚？
本回答被提问者和网友采纳2、你如能证明是通过了正规审批手续放款，法院采信的话，可以由审批人担责
出纳因工作失误被诈骗公司财产,公司要求出纳全额赔付合法吗?
根据《工资支付暂行规定》第十六条：公司要求出纳全额赔付不合法。如果员工的过错或重大过失造成公司的损失，公司是有权要求员工进行赔偿的。就你说的情况来看，公司一直使用qq群交流，而这种工作交流的方式已经成为了习惯，造成这种情况可能是出纳没预料到的，但是出纳也不是没有责任。因为出纳有义务认真确认...
关于公司被诈骗后出纳的责任问题
公司被诈骗后出纳应承担赔偿责任，至于让出纳负次责，缺乏法律依据。在报案后结果未出的情况下，没有足够的理由让出纳交押金。又不是出纳贪污挪用。若公司经常这么做，本身就是企业管理的漏洞但是，财务主管和出纳应付工作失误、造成企业资金被骗的责任。充其量最坏就是开除。法律分析出纳人员的职责主要包括...
你好!我想问下,公司出纳因工作失误被诈骗钱,出纳需要全额赔偿吗
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
我是公司出纳,被骗30万,我应该怎么赔偿?
公司的出纳只负责收款和付款，就像银行的自动取款机一样。如果公司被骗，公司领导签字，更不用说30万，那就是330万。这与出纳无关。出纳不需要补偿，也不应受到批评。如果出纳被骗挪用公司资金，则赔偿30万元为好。如果社会领导人知道这一点并向警方报告，这是挪用公款罪，可以受到谴责。
我是出纳。转错8000元了要全额赔款吗
因转错财产属于您的工作失误，您存在过错。在对方未返还财产之前，您需要全额赔款。当然，这里的赔款只是垫付而已，您有权利从对方要回这笔财产的。转错财产，属于对方“不当得利”的情形，可以根据《民法总则》第122条的规定，要求对方返还。对方拒不返还的，可以根据《民事诉讼法》，向当地的区县级法院...
出纳因工作失误少了5万元钱,应由谁承担?
工作人员重大过失造成企业损失的应当承担相应责任。但不一定就是全额赔偿
我是出纳.转错8000元了要全额赔款吗
转错财产，属于对方“不当得利”的情形，可以根据《民法总则》第122条的规定，要求对方返还。对方拒不返还的，可以根据《民事诉讼法》，向当地的区县级法院提起民事诉讼。因转错财产属于您的工作失误，您存在过错。在对方未返还财产之前，您需要全额赔款。当然，这里的赔款只是垫付而已，您有权利从对方要回...
一位员工因为工作失误导致公司损失100多万,他需要负责任吗?
那不行了，你可以把它开掉，你也可以扣掉他工资单，与他其他的个人财产没有关系，因为公司的损失责任不好划分，你没有办法说这么大的公司，损失就是一个人做的。公司有了财产上的损失，这个损失绝不是一个人导致的，因为一个成熟体制的公司，如果一个人随便一个错误的决定，就能让公司损失几百万上...
我是一名出纳,刚做,把账作乱了,公司辞退了我,我应该要工资吗?
其次，你把账做乱了，公司可以追究你的责任。但这个责任也不是由公司随意捏造的。必须有证据证明你工作出现了失误，而且给公司带来了损失。第三，公司因此而辞退你，要看公司规章制度是如何规定的。如果公司没有明文规定，或规章制度的公布与告知没有履行法定的程序，公司辞退你的行为就构成了违法解除劳动...
出纳工作出现失误导致钱财损失应该怎么办?
首先应该做的就是积极的弥补过失，看一看有没有什么方法可以追回造成的损失。比如说我们单位工资表统计错了，即使工资已经发放出去了，单位也会将这些工资收回，是强制的。财务这个部门是最应该谨慎的一个地方，很多公司对内务错误是零容忍的。
