如果是被暗示自动离职的情况，但本人不想离职，又或者不知道是否该主动离职或调岗的情况下，建议通过单位人力资源部门等第三方进行中间协调处理，等待协商结果出来后再做调岗或者主动离职的打算。
员工被领导暗示自动离职，通常包括以下原因：降低公司成本，如违约金、补赔偿等；稳定军心，防止因辞掉职员而引起其他人谈论，造成恐慌；照顾职员面子，让被辞职员可以“全身而退”；侧面提醒职员应多加进取，提升工作水平。
建议：大部分公司在处理表现不佳的员工时，都有完善程序（口头沟通、书面明订改善的期限与目标要求员工达成，进行调动职务的辅导或离职意愿的沟通等），因此，员工大可不用时时担心，主管的那个行为是否又暗示了什么。遇到部门主管恶意刁难，透过人力资源部门较客观的第三者立场来处理比较恰当。此外，你也可以主动寻求调动职务、转换工作的机会。
本回答被网友采纳第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
只要没有违反这些 公司对你辞退都得有赔偿的·
所以 在不到你实在受不了 实在干不下去了· 最好让他们把你给辞了 暗示你自己辞职就是不想给你赔偿
既然他们无情 那就别怪你无义 你说是吧本回答被网友采纳
2、给自己一个合理的定位，看看这份工作对你来说是真的喜爱还是一种谋生的手段。
3、不管你自己是否真的自动离职，都要在这次事件中有所收获，成长的过程就是这样。
被暗示自动离职应该怎么办
被暗示自动离职应该怎么办1 秉持着人性本善的想法 首先,当你遇到这样的状况时,一开始最好的态度便是抱着“人性本善”的想法,也就是即使主管真的有刁难你的表现,先假设主管并不是“恶意”要找你麻烦。因为不论最后证实的结果如何,疑神疑鬼、杯弓蛇影的怀疑主管暗示你,反而会影响你的工作情绪与表现。此外,你也...
公司暗示我自动离职怎么办?
个人建议：如果自己被暗示自动离职，但是本人又不想离职的话，可以通过单位的人力资源部门进行中间的协调调解，等协商结果出来之后再做离职，还是调岗的打算。因为如果公司暗示离职自己就主动离职的话，公司是不需要支付赔偿金的，这是自己的主动行为，但是如果让单位解雇你的话，就会需要双倍赔偿金赔偿。大部...
领导老是暗示我辞职怎么办?
3. 面对自动离职的暗示：如果你不想离职，或者不确定是否应该主动离职或调岗，建议通过人力资源部门进行调解，然后再决定是否调岗或离职。4. 不明确的暗示：如果领导的暗示不够明确，你可以选择装作不知道。不要因为一点暗示就感到恐慌或玻璃心。5. 明确暗示的处理：如果领导明确地暗示你辞职，首先要考虑...
老板逼我自动离职怎么办?这5点教你拿到补偿金
1、不要提交离职报告 首先要注意，如果你已经提交了离职报告，那么就已经算你主动离职了，这种情况下公司是不用被你补偿的，只需要结算清楚你的工资即可。 所以千万不要主动提交离职申请! 有的人可能还会被忽悠签下离职申请，但是一定要注意，在这种时候让你签的任何文书都要阅读清楚。2、老板...
上司暗示你自动离职怎么办
善加利用人资部门。当你怀疑你已被暗示要自动离职，另一个恰当的处理方式是寻求人资部门的协助。透过人资部门较客观的第三者立场来处理，可以避免情绪性的冲突产生。此外，你也可以透过人资部门寻求调动职务、转换工作的机会。上司暗示你自动离职怎么办？首先，不管老板出于什么理由叫你辞职，工作岗位地点...
如果你被暗示自动离职该怎么办?
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。只要没有违反这些 公司对你辞退都得有赔偿的·所以 在不到你实在受不了 实在干不下去了· 最好让他们把你给辞了 暗示你自己辞职就是不想给你赔偿 既然他们无情 那就别怪你无义 你说是吧 ...
如何应对上司暗示你自动离职的技巧
一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工，而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确，就是想让你裸辞，不用给你经济补偿，老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你辞职，想赶你走人，肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足，达不到公司的要求；要么是你的年龄偏大，是公司淘汰...
上司暗示你自动离职怎么办
上司暗示你自动离职怎么办1 秉持着人性本善的想法 首先，当你遇到这样的状况时，一开始最好的态度便是抱着“人性本善”的想法，也就是即使主管真的有刁难你的表现，先假设主管并不是恶意要找你麻烦。因为不论最后证实的结果如何，疑神疑鬼、杯弓蛇影的怀疑主管暗示你，反而会影响你的工作情绪与...
公司暗示我自动离职怎么办?
1、公司暗示自动离职，当然不能理睬，假装不懂是最好的办法。2、公司暗示你自动离职，就是暗示你提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同的，不仅要提前30天书面通知用人单位，而且一般还没有经济补偿。3、如果是公司提出解除劳动合同，只要你不符合《劳动合同法》第39条...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时候的员工该怎么办?
职场上看到员工对自动离职的暗示漠不关心，总是用各种方法试探，同时给自己留有余地。在公司和职员的劳动关系中不要相信任何口头。有时会利用口头方式做出决定，例如口头辞职、口头降薪、口头休假等。总之，工作人员在遇到这种口头约定时，不要过于认真，最好保留过去是怎么做的，以及相关的出席记录。千万不...
