在“国家事业单位”工作满10年了，请问签订“无固定期限”劳动合同可以吗？

在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗
法律分析：在单位连续工作满10年可以签无固定期合同，因为有相关法律规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单...

劳动合同法工作满十年可以签订无固定期限合同吗?
《劳动合同法》工作满十年是可以签订无固定期限合同的，一般只要劳动者与用人单位协商一致，那么就可以依法进行签订，对于无固定期限的合同是不会受到任何时间的限制，也不会再存在续签的情形。 一、《劳动合同法》工作满十年可以签订无固定期限合同吗？依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在同一单位连续...

工作满10年必须签无固定期限合同吗
劳动者工作十年不是必须签订无固定期限劳动合同的。工作十年可以签无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

工作十年以上可以作为无固定期限劳动合同关系吗?
在公司工作十年可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不是企业的终身包袱，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。法律分析签订无固定期限劳...

在单位连续工作满10年,是否可以签无固定期限劳动合同
在单位连续工作满10年，可以签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是指约定无确定终止时间的合同。单位与员工协商一致后，可订立此类型合同。若员工在当前单位连续工作满十年，或者初次实行劳动合同制度或国有企业改制后重新订立合同时，在单位连续工作满十年且距法定...

工作满10年,公司应该给予签的合同是什么合同
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同的情况下，劳动...

工作满几年签无固定期限合同
连续工作十年订立无固定期限合同。连续在用人单位工作10年以上，应签订固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同时，必须用人单位和劳动者协商一致，劳动者在用人单位连续工作满10年，连续订立两次固定期限劳动合同，并且在工作期间没有违反相关的法律规定，可以和单位签订无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动...

劳动合同满10年后需要签无固定合同吗
在同一家单位干满10年，不一定要签订无固定期限劳动合同。在同一家单位干满10年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。1、劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向支付...

十年无固定期限
工作十年可不可以签无固定期限劳动合同 1、劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要向你支付经济补偿。 2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定期限劳...

工作满10年必须签无固定期限合同吗
劳动者在同一用人单位连续工作满十年，并不意味着自动须签订无固定期限劳动合同。相反，劳动者或用人单位可以选择续签或订立固定期限的劳动合同。然而，在特定情况下，如果劳动者提出或同意续签、订立劳动合同，除非劳动者本身要求固定期限合同，否则应当签订无固定期限劳动合同。这些特定情况包括：1. 劳动者在...