1、把你之前所掌握的常用的技术一一例举
2、能为公司做出什么共享你就应该把你之前所做的项目分享一下，还可以加上利用什么技术达成的，然后再加一句“如果公司目前或者以后有类似的项目需要我会给出很多好的建议避免项目走弯路之类的”
3、一面切记不回答问题直接反问hr，二面也不建议，你自身的问题可以在hr问你有什么问题的时候你在说，避免因hr觉得你高傲自大而导致面试失败。
4、如果还不知道该怎么回答可以在喜马拉雅搜索“手把手教你怎样更好的面试”我的面试问题建议。
2.服从领导安排,配合领导和周边同事工作.
这种问题,没有什么固定的答案,面试前,自己先组织下语言.
你也可以反问他
1.贵公司在同等行业中的特点和优势是什么?
2.贵公司能给我提供什么?
3.贵公司未来的发展方向是什么?
4.贵公司是否愿意培养新员工?
....追问
我也知道没什么固定答案,就跪求一个类似模板的东西
追答恩....这东西没什么模板,一般就几句话,太长了,面试官谁爱听呢....
本回答被提问者和网友采纳一、面试官： 在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？
提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地 区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。
求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪 50,000 元。
二、面试官： 你认为每年加薪的幅度是多少？
提示：通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。
求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。
三、面试官： 你上一份工作的收入是多少？
提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。
求职者：我过去的三年内一直在 ABC 公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在 ABC 公司给我的薪水是非常富有竞争性的。
四、面试官： 你愿意降低你的标准吗？
提示：如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。
应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的极低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。
求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢，比如说，在三个月后。
五、面试官： 你认为我们提供给你的薪水如何？
提示：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。
在西方国家，多数雇主希望你能跟他们进一步商量；而在亚洲国家，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。
求职者：这个数字跟我期望的非常接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围？
六、面试官： 能否告诉我，你的工资调整纪录？
提示：在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。
求职者：N年来，我一直在 ABC 公司工作，曾得到X次职务提升。ABC 公司每年薪资调整的幅度不是太大，但由于我的工作总是十分优秀，每年的薪资调整都接近调整的很高水平。我目前的工资已比我开始工作的头一年提高XX%。
java面试中问你最擅长的技术是什么?你能为公司做出什么贡献?怎么...
1、把你之前所掌握的常用的技术一一例举 2、能为公司做出什么共享你就应该把你之前所做的项目分享一下，还可以加上利用什么技术达成的，然后再加一句“如果公司目前或者以后有类似的项目需要我会给出很多好的建议避免项目走弯路之类的”3、一面切记不回答问题直接反问hr，二面也不建议，你自身的问题可...
面试被问能为公司带来什么|机智回答
技术,我做了x年的技术,在技术这块领域有丰富的经验和独到的见解,我认为技术是产品竞争的核心力,我可以通过技术提高我们产品的竞争力,同时让消费者有更好的产品使用体验。 总结:这道题目的回答思路就是围绕岗位JD去展开,看看公司希望你能为他们带来什么,你就去挖掘自己对应的技能和经验,回答时围绕这些点展开就行。
面试官问 “你能给公司带来什么价值” 该怎么回答?
1、输出岗位核心价值 公司聘请人员，首先就是为了处理岗位工作，解决问题，创造岗位对应的价值。比如销售员对应的就是销售业绩，技术人员对应的就是创造技术产品或解决技术难题的能力等。如“这几年的销售经历，我不仅积累了成功的销售经验，还得到很多客户的认可，这让我的业绩有了很大的保障””我参与过X...
面试时被问及你能给公司创造什么价值时,该怎么回答?
虽然我现在并不知道我会给公司带来什么样的价值，但是我相信，你们录取我，我一定会倾尽全力为公司做出贡献的。
面试官问你,你能为我们公司做什么?时该怎么回答?
回答样板:“我是个经验丰富的经理,在员工队伍建设方面,从组织项目的实施到鼓励员工合作,我得心应手。多年来,我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外,我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我经常对主要客户进行示范讲解,我们的销售额在过去两年平均增加了87%。” 评语:在回答中,以实例提供有力的证据,直...
面试中“你能为公司带来什么”如何回答比较好?
进阶版：“我能给贵公司带来更加富有朝气的工作环境，自己作为新时代青年，拥有用不完的精力和活力，让大家在一个充满活力的地方办公，可以提高贵公司整体的工作效率。”“而且自己处于学习能力最强的时期，公司的基本要求可以很快掌握，虽然目前不能给公司直接带来效益，但是我敢肯定，自己未来必将成为公司的...
面试你最擅长的是什么
1. 自学能力强，不会的可以通过自己的努力尽快达到岗位技能。憨. 能融入团队，能服从主管的领导。3. 能吃苦，认真负责。问题六：面试时问你“擅长什么？怎么回答？ 需要根据你应聘的职位回答。例如：你应聘销售，你就要说擅长与人沟通。 你应聘技术，你就要说擅长学习。问题七：面试时碰到问题“你最...
面试提问:说说你最擅长的技术方向。怎么回答比较好
【答案】：说和你要应聘的职位相关的技术经验，表现一下自己的热诚没有什么坏处。比如：自己毕业于工业自动化控制专业。最喜欢做工业设备的自动化控制。继电器控制、PLC编程控制;我最擅长的技术方向是PLC 编程控制，工业过程系统控制。希望对你有所帮助，祝你求职成功!
面试你能为做些什么?
该怎么回答这个面试问题? 我认为,如果一个人能做独一无二的贡献并不是一件好事,在工作中,我会不断的学习提升自己,在有好的处理方法或工作方法的时候我会及时与同事分享,让大家共同进步,这样公司才能更快的发展。到于能为公司做些什么这个问题,那就看你自己的回答,可以根据你所学的专业,或者相关工作经历的...
...考官问你擅长那方面,而你又不知道自己擅长哪方面时该怎么回答...
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应聘者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。 24)...
