对于入职一周的新员工有哪些问题可以沟通

我们是一手房房地产行业，对于新员工有明确的带教计划和带教人。主要是希望高人帮忙出些问题，比如住宿环境如何？等

个人行为啊，应该让行政部或者是你们销售部的经理先给新员工介绍公司的整体状况，让他们对于自己的工资和自己要做的工作有一定的了解，然后让老员工带新员工呗，了解新员工的心理，更好的沟通，帮助他更快的适应工作岗位追问

主要的问题有哪些？能再详细些吗?

追答

1、给新员工介绍公司信息，使员工对公司有一定的了解
2、告诉新员工，自己的职责所在
你们既然有了明确的带教计划了，就按计划走就可以了，不知道你说的出些问题是什么意思？

追问

你回答的问题
1、给新员工介绍公司信息，使员工对公司有一定的了解
2、告诉新员工，自己的职责所在
以上问题是面试时已经解决的问题，员工都入职了怎么可能不了解公司不了解工作职责，我想要了解和跟踪的是新员工在工作所在部门生活和工作中会遇到的管理缺陷，希望完善我们的完善我们的管理体制而定期的跟踪员工的成长，我要的是这类可以了解问题

追答

既然是想从新员工方面得到问题的答案，那就只能是能新员工工作一段时间之后问他们喽

来自：求助得到的回答

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