【急!】和第三方签合同,与公司员工待遇差别。

我今天面试去大众保险公司,人事说和第三方签合同的,他们还说不影响个人利益,那我的待遇和公司员工待遇一样吗?比如:年假,年终奖,产假,体检,旅游之类的。

  如果与第三方签合同,与公司员工存在差别待遇,这个违反我国劳动法律有关同工同酬的规定,可以申请劳动仲裁,要求支付第三方公司或用工单位给予相应赔偿。
  劳动合同法:
  第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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第1个回答  2013-01-09
一般与第三方签合同的员工都不是正式工,福利估计差多,比如年假旅游,但工资一般都比直接和公司签合同的员工低的。
第2个回答  2013-01-09
看你的劳动合同怎么说了。这个必须要和人事的确定了,一般合同上都必须提出来的。千万别被公司剥削了本回答被提问者采纳
第3个回答  2013-01-09
认真看哦,其中很可能有猫腻。
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