请问我在公司上班已经1年了,没签劳动合同,现在有急事要离职,他们说要招到人再带熟才能走,否则不结工资,...

请问我在公司上班已经1年了,没签劳动合同,现在有急事要离职,他们说要招到人再带熟才能走,否则不结工资,我一气之下说请一天假就走了,请问我该怎样要回工资

你一般一个月之前要提出离职,好让单位有个缓冲。现在既然这样了,你就告诉单位,不给工资就去劳动局告,最好协商解决。
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第1个回答  2013-01-07
直接去结算工资即可。
但这种做法不可取,如果第二家公司知道了,多少有些想法,再说,现在越来越多的正规公司会要求上家的合同解除证明。
第2个回答  2013-01-07
到当地劳动仲裁申诉,要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资一共11个月。另外单位也没给你上保险吧,还可以以单位未给你缴纳社会保险为由与单位解除劳动关系,单位还应给你1个月的经济补偿金。还有工资。
第3个回答  2013-01-07
劳动合同法规定,超过一年未签订合同,企业需补缴社保之外,还需要补偿你至少1年的工资。
第4个回答  2013-01-07
你可以拨打人力资源劳动保障电话咨询,如何操作。如果这样,你公司可能会被罚款,你可以拿到工资。但是这样比较冒险,如果你是技术人员,HR会调查你的背景,不利你日后工作。可以请几天假处理好私事,交接好离开

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