劳动法第十六条明确规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动法及其配套法规政策禁止用人单位不与法定劳动年龄内的劳动者签订劳动合同的行为，根据《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制度若干问题的请示>的复函》（劳办发[1997]88号）第二条规定：“关于离退休人员再次聘用问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务......离退休人员聘用协议的解除不能依《劳动法》第二十八条执行”。
因此，离退休人员被再次聘用时签订的不是劳动合同，而是聘用协议，与劳动合同最大不同之处在于，劳动合同内社会保险、劳动保护等内容是强制性内容，体现了劳动法对于劳动者的特殊保护，聘用单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金，而聘用协议双方是平等的，所有的内容由双方协商确定，不再受国家特殊保护，聘用单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。离退休人员与单位之间的关系，因欠缺了劳动关系所具有的隶属性特点、缺乏劳动者受国家特殊保护等实质内容，而不属于劳动关系，更具有民事合同关系的特点。
具体参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）如下：
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
合同制员工离职解聘若干意见第几条
追答第几条我不记得，我公司员工离职或者解聘工作一年以上都会给以补偿一个月。
追问是北京的吗
追答我是杭州的，北京更严格。
本回答被提问者采纳我只要工资，不包括保险
退休后被聘用人员不在劳动法管辖范畴。不可以要求经济补偿了。追问
退休后再工作不受法律保护？
追答受法律保护，但不受劳动合同法的制约。（刚才错打成劳动法了）。
追问那么也就是说我还是有权利要我的补偿了，我是北京的。
追答我刚说过，退休后被聘用的人员，是没有经济补偿的。因为按国家规定。你们只能签订劳务合同，而不能签定劳动合同。而经济补偿是劳动合同才有的。
追问如果我签的是劳动合同是否就可以要补偿
追答呵呵，反聘人员不会有这方面的待遇的。而且企业也可以拒绝支付。并且企业不违法的。
我说过，退休反聘人员不受劳动合同法的制约。
...因某些原因被解聘,工作两年多,我是否可以提出补偿工资
因此，离退休人员被再次聘用时签订的不是劳动合同，而是聘用协议，与劳动合同最大不同之处在于，劳动合同内社会保险、劳动保护等内容是强制性内容，体现了劳动法对于劳动者的特殊保护，聘用单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金，而聘用协议双方是平等的，所有的内容由双方协商确定，不再受国家特殊保护，...
和A公司签订劳动合同,实际在B公司上班,现在被解聘,申请劳动仲裁的问题...
建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。可以优先向A公司申请劳动仲裁。法律分析劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。劳动争议...
如果签了劳动合同公司突然被炒,一年也没做完,但没拖欠工资可以要补尝...
你好，根据劳动法的规定，你这种情况之下可以要求公司对你做出补偿。但是不知道你是为什么被公司炒。如果说你因为违反了法律，或者说是触犯了公司的某些法律法规。或者说是打人酗酒等等，又或者说是给你们的公司造成了巨大的损失。如果说是这种情况之下，劳动公司和你解除了合同，那么你就不能够要求公司给你...
被裁员是一种怎样的体验?
这个岗位每天要处理很多客户的事情，而且还要解决很多客户上的问题，可以说整个工作比较繁忙，但是这家公司的福利待遇还算可以维持自己，对这份工作还算比较满意，一直在这家公司干了差不多有一年多的时间。记得自己被裁员的事其实是在4月份，自己在公司群里突然收到一份声明，在声明里说公司因经营不善，所...
因不服从人事调动被开除,可以得到经济补偿金吗?
在您因不服从人事调动而被单位开除的情况下，是否能够得到经济补偿金，需要根据所在地区的劳动法规来具体判断。通常情况下，经济补偿金的发放需要满足一定的条件。这些条件可能包括但不限于被解除劳动合同的合法性、工作年限、解除合同的原因等。在您的情况下，由于是因不服从调动被开除，这在某些情况下可能...
一样的工龄退休金却相差几千元,心理不平衡怎么办?
这个问题我也回答一下吧,我是机关单位退休的工人也就是工勤人员,我说说我身边的退休人员工资相差的原因,退休金相差一般有这几种原因,主要是和你一起进单位的工作人员,别人通过努力已经进入领导阶层,科长,处长,甚至是副厅长,厅长,这些人退休了工资肯定比你高,还有一些人通过学习进入了技术职称领域,工程师,高级工程师...
一纸无固定期限合同对于员工来说,到底意味着什么?
这是不平等的 ，这对员工来说可以说是如履薄冰 ，既没有什么三险一金 ，也可以说没有固定的工作 工厂随时都可以解雇你 。
员工不服从公司岗位调动安排,公司是否有权解聘
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。按以上的法律规定，可以看出，员工不服从...
几年前找人办了养老金,用别的单位的招工,但所有的钱都是我自己的血汗...
在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇,从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度,并且是社会保险制度中最重要的险种之一。城镇...
一些国企只签劳务公司不签正式工,但是和正式工干一样的工作,这是...
第二个就是为了节约成本。这些劳务派遣人员通过培训以后可以做到跟普通的职员一样的工作能力，但是费用可以节省一半甚至更多，那么，有一些工作是要很多来完成的，在职的人员是不能完成的话，那么，劳务派遣人员的出现就是一个很自然而然的事情了，当然，这个节省是为这个国企单位节省的，而不是国家。第三...
