公司发的工资条上只注明了三险：养老，医疗，失业保险三个，还有工伤和生育没有注明上去，合法吗？

问了下直接管我们的领导，他解释说另外两个是公司帮咱们交的，虽然工资条上扣的只有两百多（养老，医疗，失业保险三个，这个在自己工资里面扣），另外公司交了600的样子，当时还把登记保险的本子翻给我看了，但我还是问为什么不一同罗列在工资条上，他说工资条上的是从你们的工资中扣的，另外的是公司替你们交的，所以就没登记在工资条上了。请问懂的朋友，这样做会影响我们员工以后的合法权益吗？

公司做法正确的，也不会对你权益有影响
工资单上只列明你工资、资金、需要扣除的费用
社保里只从工资中扣除养老、医疗、失业，生育、工伤只单位缴费，不从工资扣除，所以不需要在工资中列出
你如果有社保卡，可以直接在所在地的社保局网上查你的缴费明细，上明会列出你缴纳了几险，以及单位、个人的扣费情况

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/2fmpp2qfq.html