工伤认定结果已经拿到，但是单位不肯赔付怎么办？

母亲因单位搬家受伤，严重影响日常生活（受伤前不影响正常生活，没有腰痛症状），经检查为腰椎间盘突出症，经保守治疗（打封闭）数周后无效决定手术。手术期间我们写了情况说明，将其与受伤过程等材料由领导及受伤在场证明人签字送往人事部办理工伤手续，一个月后认定结果（鉴定为工伤）返回单位，但是现在单位说这个病不在工伤范围里，不做处理，怎么办？
并且单位现在要求让我们写一个材料，要让我们说明是由于我们自己不懂工伤条例，不知道这个病不在工伤赔付范围内导致了现在这样的结果。
我们能写这样的材料吗？我们申报工伤，相关单位已鉴定为工伤了，我们再这个材料后会不会单位推卸责任，已认定的工伤鉴定会不会就无效了呢？
多谢各位！

1.首先请不要着急，我可以理解你作为子女对父母工伤后的心情，但凡事要按照相应规定和程序来处理，切记不要听有些人的建议去闹，去告，这样无异于火上浇油，会激化矛盾，让事情变得更难预处理。闹也好，告也罢，这些手段是在实在无力处理后不得已为之的办法，在这里我会结合自己的工作经验给出建议，希望可以帮到你！
2.你找出劳动部门给你母亲出具的《工伤认定决定书》看一下，看看认定工伤的结论是什么，是腰椎间盘突出还是腰部扭伤。
3.腰椎间盘突出症是一种病症，在工伤认定过程中，大多数地区认为该病症是一个慢慢累积的过程，一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数地区都会将该情况认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。
4.各地区在具体操作上可能会有所不同，所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

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