如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录
基本工资 奖金 小计 养老保险 医疗 失业险 实发工资
2800 500 3300 264 66 33 2 607
怎么有的按3300计提工资，有的按2607计提，实际工作中如何做这三笔分录？
已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷：银行存款
计提时
借：管理(销售、制造)费用、生产成本
贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷：银行存款
借：管理费用、销售费用
贷：应付职工薪酬
支付社保：
借：应付职工薪酬/其他应收款
贷：银行存款/其他应收款
支付工资：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/其他应收款
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
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计提工资的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷：应付职工薪酬/工资总额
发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额
贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）
其他应收款---公积金（个人缴纳部份）
应交税费---应交个人所得税
银行存款
缴纳社保的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）
销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）
其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）
其他应收款---公积金（个人缴纳部份）
应交税费---应交个人所得税
贷：银行存款
至于计提和缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。
借：应付职工薪酬——工资3300
贷：其他应付（收）款——养老264
——医疗66
——失业33
库存现金（银行存款） 2607
计提时
借：管理费用等科目--工资 3300
贷：应付职工薪酬——工资3300本回答被提问者采纳
贷：应付职工薪酬——工资3300
发放工资：
借：应付职工薪酬——工资3300
贷：现金/银行存款 2607
其他应付款——养老264
——医疗66
——失业33
老师月底在计提工资和社保次月发放工资缴纳社保的分录要怎么做
当工资发放到员工手中时，企业将进行以下会计处理：借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人）贷：其他应付款--公积金（个人）贷：库存现金 接下来，企业在交纳社保时，分录如下：借：管理费用--社保（公司承担）借：管理费用--公积金（公司）借：其他应付款--...
关于每个月工资、社保计提缴纳发放时的分录怎么做
处理工资、社保缴纳与发放的会计分录，主要涉及两套流程：直接代扣与公司先缴后扣。首套流程中，企业直接从工资中扣除社保费用，会计记录如下：1. 计提工资：借记“管理费用-工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。2. 计提保险公积金：借记“应付职工薪酬”账户，贷记“其他应付款-保险”、“其他应付款-住...
关于计提工资 发工资 (含个税 公积金 社保)的会计分录
一、计提工资 借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷：应付职工薪酬 二、发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）三、缴纳社保 借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应付职工薪酬-社保...
社保计提和发放的会计分录
计提社保的会计分录1、分配工资借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4、上交杜保借...
计提工资和社保会计分录
计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其...
计提工资会计分录怎么做,到发放工作,包括有三险一金。
一、计提工资时：借：管理费用或生产成本等相关费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 二、计提社保时：借：管理费用-公司负担（五险一金）注意只是公司负担部分 贷：应付职工薪酬-社保 -公积金 三、交社保和公积金时：一般当月交当月的，而工资一般都是后开 借：应付职工薪酬-社保（公司负担）-公积金（公司...
计提、发放应付职工薪酬及社会保险会计分录?
计提、发放应付职工薪酬及社会保险会计分录如下：一、计提职工薪酬及社保 计提应付职工薪酬：当公司应支付给员工工资时，需要进行会计计提。具体的分录为：借：管理费用\/销售费用等科目，贷：应付职工薪酬。计提社会保险：公司为员工支付的社会保险也是一项重要支出，同样需要计提。分录为：借：应付职工薪酬，借...
计提工资和社保分录是怎样的
首先，在计提工资环节，公司通常会借记"管理费用-工资奖金等科目"，贷记"应付职工薪酬-工资津贴"，这表示公司已确认了对员工的工资支付责任。紧接着，当工资实际发放时，会计分录变为贷记"应付职工薪酬-工资津贴"，同时贷记"应付职工薪酬-社保"和"应付职工薪酬-住房公积金"，以及"应交税费-应交个人所得...
公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保公积金个税的会计分录应如何做...
公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：1、计提时工资时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金3、扣社保时：借：管理费用-社保费销售费用-社保费等其他...
计提、发放工资和社保的会计分录怎么写比较好?
会计分录如下：计提工资总额 借：管理费用\/销售费用-职工薪酬-工资 10000 贷：应付职工薪酬-工资 10000 计提公司承担社保 借：管理费用\/销售费用-社保 2000 贷：应付职工薪酬-社保 2000 计提公司承担公积金 借：管理费用\/销售费用-公积金 2000 贷：应付职工薪酬-公积金 2000 发放工资 借：应付职工薪酬-...
