在基于互联网行业的基础上，有哪种行业适合自己的销售工作？

本人学习的计算机科学与技术专业（软件编程，偏重java语言），刚毕业就在亲戚的公司（系统集成行业）做了一年半此行业的相关事情，对这个行业已经算是比较了解的。不过由于本人不喜欢这个系统集成行业，一直想找从事自己专业对口的行业。
继而我离开了这家系统集成公司，在互联网行业工作了一年半的时间。先后做过网站编辑、网页设计和WEB前端的工作。一年多的办公室对着电脑毫无生机的工作已经让我产生非常强烈的厌倦和抗拒感，我极力想从事一份与外界”打交道“的工作，按照现在笼统的说话，应该属于销售一块吧。
想找的销售工作所处的行业前提是基于本人学习和熟悉的互联网专业。不要电话营销及整天呆在办公室的工作。本人不喜欢电子商务网站那样子，去找客户在网上开通会员的工作，也不想找商家在网页上买广告位的工作。
现在困扰我的是在互联网相关的行业内有哪样的销售工作可以不需要整天呆在办公室、且销售业务的面向人群是在”位高权重“的人员之中。
请各位指点迷津，有哪些基于互联网的行业符合我以上的期待呢？

第一：在需要
大学生的专业方向的毕业生一起说的第一句话是：“你签了吗？”这表明高度关注大学生的职业，就业。在这种情况下，大部分毕业生的焦虑，无助，混乱的心理状态。虽然有相当一部分毕业生将花费时间，精力，积极求职。然而，这种情况经常发生在求职过程中：一些毕业生已经被打败了，在毕业前无法找到理想的单位，甚至毕业后从一个较长的一段时间内，经过多次选择几个犹豫，不是因为他们的低质量和差，但面对雇主，面对处于亏损状态的工作，不知道是一个平台，展示自己的雇主对自己的职业发展是什么，什么样的工作。研究更深层次的原因是，今天的大学生缺乏认识自己，缺乏一个合理的定位，或者不珍惜自己的职业生涯规划。碰壁后，也粉碎。
这表明，没有一个合理的位置，并没有进行自己的职业生涯规划，不仅会导致盲从和毕业生职业生涯的失败，更重要的是未来的个人职业生涯的发展和生活的影响。所以，给自己一个合理的职业定位和规划无论是大学毕业生或在校大学生，是非常必要的。

：大学生如何给自己的职业定位
首先，你应该弄清楚的社会分工的大舞台上能起到什么样的作用：符合你个人。简单地说 - 做演员的素质。本色演员的职业定位的最高原则。
职业定位是自我定位团结和社会定位。定位就是确定我是谁，我是什么性格类型？我出生擅长什么？不擅长什么？社会定位是定位在社会中的作用。我应该在什么位置，在社会分工吗？的作用是什么？我应该从事什么职业？正如我们经常分析某些演员扮演的角色非常成功的，因为人格特质与角色的演员是非常相似的特质的演员，事业上的成功，秘诀就是做演员的素质。
素质的演员方便，容易成功;非素质的演员很辛苦，而且不太可能是成功的。因此，要准确的职业定位，必须既??准确了解一个人的性格和天赋，他们充分了解各种职业。
首先，要确定自己的性格类型和天赋。
虽然她知道自己的个性，特点的表现。由于一个人的生活经验有限，缺乏客观的横向比较，不能确定自己的性格在人群中处于什么位置：内向型还是外向型的？感觉或直觉？类型思维或情感类？知觉的类型或判断类型？有些人认为他是非常情绪化，但她不知道如何真正的情绪化的人，但不知道这种性格属于什么类型的性格类型学的性格分类。一方面，但它仍然是他们更好地了解自己的，但另一方面，他们往往旁观者看，而不是相隔了一层雾。如果是这样的话，我们可能会找到专家或用适当的工具来帮助你拨开了一层雾。
此外，人们还需要了解各种职业。有一个总的数百万个不同的职业生涯。一个人能不能够尝试，每个职业，但收集这些职业都可以做。职业顾问和专业组织也可以就有关问题进行协商。学生应进行充分的调查，以确定他们是否应该找什么样的速度在互联网发展的今天，职业生涯统计数据，行业发展前景，国家乃至国际相关领域的工作与自己的专业有越来越多的更真实的。经过认真分析所收集的信息的行业，以确定他们将要从事的职业方向发展的背景，有充分的认识，并根据自己的喜好。学生制定自己的职业发展，职业发展，应进行初步规划。都在找工作，不应该偏离了球道，而不应受到外部环境的干扰，自己的职业规划和定位，应充分保证。
最后，在一个特定的公司应聘的大学生应该充分介绍自己的职业规划和定位，并讨论该公司的人事部门经理在该公司的可行性，以确定自己的职业定位。无论是由本公司，以满足自己的职业生涯发展。一旦被确定为服务企业，要认真规划，根据自己的专业方向，工作和学习，不断提高自己的能力，每隔一年，过程和相关的专业资格，派出人员提高自身的传球后部门的同意，人事部门自己的职业生涯规划的支持和帮助。
只要我们能够了解自己的严重的市场分析，肯定会是一个更好的定位。

第三：正确认识自己的职业定位
我们经常看到大学生找工作，或由于不合格雇主的味道一再拒绝或犹豫未定前几个选项，选择这个。我们都面临一个共同的问题：我该怎么办？我适合做什么呢？毕业生希望给自己一个职业定位，但担心自己的职业方向的选择和未来发展的影响，所以很多学生抱着“走，看，走，跳”到社会，而不是认真思考的想法？希望有一个职业定位，不认真的职业生涯规划，从而不可避免地走许多弯路。
定位的难度，难度大，在以下三个方面：
首先，不知道。有些人从来没有认真思考和认识自己，只是把自己定位与社会热点。有些人似乎了解过去，但环境变了，你可能会失去自己。 ：高中升入大学，从校园到社会就业工作时，从一个单位跳槽到另一个单位，从国外到国内就业：当环境发生变化，个人的位置，改变很难给自己定位。 “
其次，心理因素在起作用。很多人在定位的时候是心理因素的影响往往难以作出合理的选择。我们经常看到的在职业生涯一哄而上或拮抗现象，很多人都太自尊或过低的自尊，个人区域受到的文化熏陶和家庭教育，不同的个人经历，职业定位受到不同程度的影响。心理影响，徘徊中的各种矛盾。
太许多干扰因素，个人很难对付。有时候，自己的位置将是一个很大的干扰，而且也不能达到。如高考志愿报告，由父母可能会受到限制，毕业就业将是就业政策的限制不公平的现象的突发干扰因素往往使你像雾，找不准位置，看不到方向。
尽管毕业生不理解，社会不理解的职业生涯中，受多种因素的影响，这是很难确定自己的位置。但是，只要你遵循以下两个方面去思考，让问题变得更加清晰。
不管位置如何，首先要考虑的是他们的技能，经验和专业知识，这是社会的要求，在此基础上，其次，要考虑自己的性格特点，工作的性质，工作人口的地方，和别人的期望，例如：
国际贸易专业大学毕业生要选择三个工作毕业院校：第一，去一家大公司做跨境业务，去一家公司做销售，留做辅导员如何给自己定位？他给自己在一个列表中：
专业：国内贸易;
经验：必须在一家小公司工作，做业务员;
技能：良好的沟通能力，英语口语能力比弱;
个性：享受工作的人，喜欢看到切实的成果，愿意承担风险，追求新的思路和挑战，有时耐心
希望的工作：一个受人尊敬的，有自由度，能够和不同的交易与人交往;开始工资可以没有，但有发展的空间，更多的报酬;
父母希望有一份稳定的工作，学生认为他们有能力接受挑战。
通过这样的比较他认为他应该被定位在第二个选择。但他遇到的另一个问题，那就是选择哪个行业做什么样的销售呢？
这是我们要谈的另一个问题：如果你发现您可以选择多种职业，如何给自己定位？可以采用下面的方法：把自己摆在一个不同的位置，然后问自己两个问题：首先，问问自己可以承受这个位置上所面临的所有问题，并其指导方针是愿意选择的道路。
然后他列出了一个名单：
大企业的管理标准，比较容易做到的，你可以学到很多的知识，但自由度; BR />
小企业管理不规范，工作挑战更大的发展空间，提高快，但比较困难;
IT：创新，风险的工作，更好的支付，未来的变化这方面的，但工作是很难的，不可预知的未来，稳定感不足;
医药行业：开始是困难的，但未来的发展之路是比较明确的，但他们是不是学医的，可能未来的发展将被阻止。
通过这个名单，谁的毕业生认为：中小企业在IT行业的销售更愿意接受自己的条件，发展的空间比辛勤工作和工作的稳定性更加难以接受。学生认识自己，使自己的专业方向。
在一个列表中，你可以帮助自己认识自己，如果仅仅在头脑李四维的，往往无法理出头绪，写出来就能够帮助您清晰的思路。
A和B大约在同一时间受聘于一家超市。附近的总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。B像一个被遗忘的一般，也混合的底部。终于，有一天乙不能容忍的总经理，他的辞职，并采用不公平的抱怨总经理。的
总经理耐心地听着他所理解的这个年轻人，愿意吃苦的工作，但似乎缺少了这一点，缺少些什么？......他突然有了一个想法。
总经理，说：“请你马上到集市上去，看看在卖什么。”B很快从集市回来只是一个农民拉车土豆卖。一车大约有多少袋，多少斤？“总经理问。 B和跑前跑后10袋。 “价格多少？”乙再次去到集合。看着气喘吁吁的总经理，他说：“请休息一会，你可以去看看，一个是怎么做的。”
很快回来的市场，汇报说到现在只有一个农民卖土豆，10袋，价格适中，质量好，和他带回来的一些管理人员看到。农民们也将获得片刻几筐西红柿上市，他也公平地看价格，你可以输入一些财富。西红柿的价格，总经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿样品，而且还把那个农民带来了，他现在是回答。看到了泛红的B，总经理说：“请进来，他
比B，想了几步，所以成功的工作。这个故事告诉我们：做业务是灵性的，处理跑腿尽可能多的精神和身体。同时，这个故事还告诉我们，一个人谁希望有一个明确的了解自己的，就能够正确地面对现实，正确对待自己。
：职业定位过程中经常出现的问题（1）大学生的职业定位是不明确的，因为有些学生总是觉得自己很没用，似乎没有信心

没有将来的就业方向。现在大部分的学生在临毕业不知道自己做的，企业需要的大学生太缺乏了。人力资源的工作场所意识是一种商品在市场上找到自己的“卖点”是需要加强各高校学生的质量。学生真正缺的不是能力，但我们知道，在过去，特别是大一，大二的时候，他们只是希望完成自己的学业，没有人想学习后做什么。初中和高中一年，一些粗鲁的觉醒，一些半清醒。五神话
误解的一个
（2）定位：定位，以刚性自己的专业方向。事实上，也不是一成不变的，而是动态的东西，自显着的变化显着变化的外部环境时，需要重新定位。
误区三：定位就是确定一个固定的位置。技术人员做或做经理喜欢挑战或休闲，定位让自己有限的恐惧，其实，定位不只是为了确定一个固定的位置，而是确定和目标距离，可以肯定有很多目标，但你必须知道有多远，你想知道自己的各种目标要达到的目标努力。
误区二：定位使自己失去了机会。尤其体现在神话的毕业生，作为学生经常把恢复无处不在，即使分配给谁不知道，学生将获得大量的证书，其实这样的机会，所以天空网花的时间和精力，你更容易没有实质性的机会。
误区三：定位应该让旁观者做自己的定位是不准确的。其实，真正知道自己想要什么，喜欢做自己的领导，同事，朋友，父母可以的习惯只提供参考，并不能真正理解你的“心脏”，所以在定位这个问题，首先要了解自己，与别人的帮助。
误区三：定位不能盲目跟风，IT火我去到IT，汽车火灾我找到了车。的定位是最重要的原则是基础，开始从他们自己的，第一个知己不再知彼，最后，考虑行业的前景，虽然的朝阳产业更多的机会，但最好的不仅对人才的朝阳产业三十年河东三十年，更何况河西保不齐两个年的朝阳产业衰退。
“职业生涯规划”误会？
1。有人认为，规划出只有刚性的模式。
2。有些人希望规划师帮自己做决定，预测前景，职业生涯规划是不是算命先生。
3。有些人认为，只有在面对职业困惑做职业生涯规划，有些人甚至认为，这将绑定的手和脚，并影响他们的职业发展早做职业生涯规划。事实上，从国外的经验，早期的计划，??你越早将能进行职业定位，减少挫折。
第五部分：职业定位：求职成功的关键
专业方向是非常重要的一个人成功的毕业生离开学校前仔细考虑。首??先了解自己职业适应性“---在选择进行一个透彻的理解和评价它们的质量，他们的专业知识，兴趣爱好，并采取行动，和个人的理想志愿者进行了全面的分析，精确定位自己的未来职业生涯的发展。
毕业前给自己定位，如何了解自己的职业适应性，找到自己的职业生涯？专家们提出了以下建议：
●运用他们的知识
所谓学以致用，狭隘的专业对口，大致是指毕业生无论是什么类型的职业，他们的工作性质。主要的---密切的联系，可以在专业或相近专业工作。应用所学到的知识，可以充分发挥大学毕业生的专业知识，毕业生的工作自己，并脱颖而出，同时也能避免人才的浪费。

首先要扬长避短，毕业生应结合自己的专业特长，个性特征，兴趣和爱好选择适合自己的用人单位在读取;其次，在这个过程中的毕业生介绍自己和候选人充分展示自己的特长，如学习成绩，获奖的纪录片，实习和实践经验，以及社会工作能力;此外，我们必须知己知彼，通过与竞争对手的比较，更客观地了解自己的长处和不足之处。
●成功就业
首先需要确定一个适当的范围内，根据自身的特点的职业，找到适合自身条件的单位的目标;此外，我们应考虑考生的首选目标成功的把握，事先准备好相应的对策，一旦首选目标单位的候选人未能及时作出调整。
“如果一个人在某种工作有兴趣，他能发挥其所有订单的80％-90％，并长时间保持高效率和不知疲倦;相反，如果他不感兴趣的一些样的工作，你只能发挥20％-30％，也容易成为无聊的职业兴趣和职??业选择相对应看到如下：
①像处理具体的事情，而不善于与人交往 - 可以选择如测绘，测量，工程，建筑，机械制造，会计及其他专业和职业。
②喜欢与人交往，善于适应新环境的人谁 - 你可以选择行政管理，新闻，市场营销，旅游和其他专业和职业。
③愿意做常规工作，工作认真细致，像常规，定期??，有序的工作 - 考虑选择一个图书管理，档案管理，信息管理，统计，和其他专业和职业。的
④有帮助，严谨，认真的人 - 选择法律，教师，医生和其他专业和专业。
⑤行为人的心理变化感兴趣，喜欢研究人行为，探索生命的奥秘 - 这是建议选择专业和教育心理学，政治学，社会学，人类学，研究和管理的职业生涯。
⑥要掌握一定权力，我希望人的尊重和威望的人 - 可考虑选择公务员，企业经营管理干部和相关专业的职业生涯。
⑦喜欢抽象思维，分析，推理，试验感兴趣，喜欢独立的创造性的工作，他们的知识，自信的人 - 应该选择和科学的研究，试验和产品开发事业和适当的专业。
⑧善于形象思维，喜欢观察和思考，在语言，写作能力或创作，表演，人才，在文学创作有浓厚的兴趣 - 应该选择，电影和电视电影和电视节目，节目主持人的专业和职业。
⑨想动手，善于制作和创新思维 - 你可以选择的制造和维修机械，建筑设计，服装设计，电子技术，园艺等专业和职业。

六学生的职业定位
专业方向的设计生涯中的原则和方法是最重要的，最为关键的内容。不同的职业定位意味着不同的职业选择，但也意味着，以进入不同的行业，尤其??是一个人的第一个工作将是，以决定他们自己的未来生活走向在相当程度上。这里是一些的基本原则和方法的大学学生的就业方向。

学生的职业取向的大学生对自己的未来职业定位的基本原则，你需要掌握一些基本的原则，依靠这些原则，可以迅速地缩小自己的定位选择和正确的职业定位开始变得清晰。
1。首先要考虑什么是你最喜欢的职业，更感兴趣的是什么样的职业，选择自己所爱
专业方向。有研究表明，人感兴趣的专业，能够发挥到80％至90％，并能保持长期的高效率，而不是疲劳，而职业不感兴趣的人，你只能发挥其订单的20％至30％，并耗尽。在一般情况下，只有从事自己喜欢的，有趣的工作，工作本身能够给你一种满足感，你的职业生涯将变得乐趣，所以选择你所爱的大学生美好的未来职业定位的第一原则。
> 2。主任可选已经
在人才市场上，大学生的就业竞争，必须从与竞争对手的比较，认识到自己的导演和短，这是一个竞争的优势和劣势，然后在此基础上，按照“可选的原则有潜力，弱点”具体的专业方向。然而，为了真正可以选择董事的大学生要特别注意在可能的范围内适用已经学会了在行业中发挥自己的专业特长，未来的职业定位有更紧密的联系，与自己的学习。
3。任择市所需
任何职业的兴起，发展，衰落和消亡所造成的社会因此，大学生的职业定位过程中，不仅要了解目前的社会职业地位的需要，同时也擅长预测未来发展方向的职业变化与社会的需求，为了使自己的职业生涯改变。否则，一味地盯在热门专业的眼睛，可能会导致长期的选择错误，例如，在过去，财务人员是一个非常受欢迎的职业，但现在的人才市场上，经常有一个财务状况丰富的视觉定位。几十个人的候选人，竞争非常激烈。可以预见的，特别是流行的职业可能会成为过去的事情，与社会需求的变化。
二，大学生的职业取向
1。定位
兴趣的兴趣倾向的基础上，可以进行各种分类从不同的角度和不同类别的兴趣与不同的适应职业。以下列表说明了在10分类的职业生涯方向的选择。
2
资质使用aptitude定位的基础上，分析自己的专业方向，不仅要考虑到自己从事不同类型的工作，包括注意力，观察力，记忆力，想象力，逻辑思维能力的条件的一般能力，却怎么也有资格为特定的工作要求，必须考虑到的专业能力。
例如，从事工程技术工作，你需要有一个坚实的基础，专业能力强;从事在技??术管理，雄厚的技术和经济的概念，灵敏度和能力，以确定产品的新技术，以及缜密的思维能力。大学生的aptitude的角度来看，有时感兴趣的职业生涯中，以自己特定的适应性分析你会发现自己有兴趣的职业生涯，而不是他们的能力发挥。因此，这个职业不适合他们未来的职业选择。

一般的气质倾向的准确的职业生涯定位在方向也应考虑所选择的职业是否与自己的气质倾向一致，否则会导致到了职业生涯的气质冲突，甚至会让你失去生活的乐趣，因此，根据古希腊医生的河马克拉特（希波克拉底）四种气质类型的假设，我们可以作为一个简短的描述的气质类型和职业生涯之间的关系：
应该指出的是，除了以上乐观的胆汁质，粘液质和抑郁质四种类型的大学生，也有一些人??属于混合气质类型，如血 - 胆汁质型抑郁症 - 冷峻的类型，并将根据调查结果表明，我们的大学生气质类型的人多单的气质类型是复杂的，大学生可以测量根据自己的气质类型的气质米，然后适应的气质和职业的关系，弱点，做出正确的选择定位。
三名在校大学生的职业定位与战略选择
充分考虑到的前提下，自己的专业，职业倾向的大学生，以下四种可供选择的策略：
1。单次定位战略
只考虑一种职业，其他职业无关。工商管理，只有找到自己的未来工作的职业经理人学习市场营销只针对销售人员学习会计只打算参与在会计在今后的工作中，只是为了在未来的律师是学法律的，学习电脑只选择计算机研究与发展工作。 BR /> 2。双定位策略
考虑两个不同的行业，如学习动物制药，优先考虑他们未来的职业生涯动物药品技术的研究和开发，还要考虑从事动物药品营销，工商管理考虑到企业的管理，也可以考虑做销售工作;学校的环境工程拟从事研究和环保技术在未来的发展中，也可以考虑从事环保产品的销售。<BR / 3，多种定位策略
这一策略是考虑到以上三个职业的下落。如自己将来的职业方向或工作的政府机构，或机构，高等院校学校社会工作教，或专门从事市场研究或统计工作，或从事文秘工作的公司。
4。
改变定位策略，根据特定的市场机会或客观情况的变化改变自己的定位。任何位学习动物营养学的学生，开始了自己的职业定位，在饲料企业的技术研究和开发，变更后的饲料销售，由于全省招聘员工的机会，而是选择了对监狱管理的职业生涯。专业方向并不是一成不变的选择职业进入职场的大学生，绝大多数的人会一次或多次改变自己的职业定位，以适应社会的需求的新变化，或让自己更好的生存和发展空间。 BR />看到，M曹晖？LILLA“大学生职业定位的原则，方法和策略的初步

做法：
分别从职业兴趣倾向，职业能力和气质倾向的三个角度分析自己的职业定位

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