应届生劳务派遣方式进国企的问题

应届生劳务派遣方式进国企的问题
如果你时比较好的大学毕业，最好再谈家国企。很多国企的培养生资格是签的国企的短期合同的，并不会是劳务派遣，劳务派遣是国企在编外招的人，如果今年你没有并入国企的招人计划里，一年后那个名额也是比较困难的，不如再谈家，现在就把你并入的。劳务派遣将来会有很多问题，虽然说现在要求待遇一致，但是...

国企特别是央企社招难度大吗?是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企...
一是国企特别央企建立新业务模块,企业内部没有成熟人才,或者干脆没有这类专业人才,一般会社招,面向的一般都是成熟人才,应届生就别想了。比如,某央企成立金融板块,内部没有金融专业人才,那么就面向社会招聘成熟人才。 二是国企特别是央企也社招紧缺人才,比如,随着业务升级,走向国际,缺乏国际化人才;面向市场升级,缺乏成...

都说进国企难!社招进国企的难度多大?
三、国有企业的试用期难度不小！国有企业很多都有一个试用阶段，主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作，这个阶段的难度很大，特别是一些没有工作经验的年轻人，几乎不可能通过最后的试用期！因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验，还有人际关系的考验！

想去国企工作,国企的招聘渠道有哪些?
再次劳务派遣工的稳定性较差，如果单位很忙的时候跟正式工一样加班加点地干，但是如果单位不忙了，可能就需要大部分的派遣工暂时回家待岗，我们小区就有好多这样的派遣工，如果单位不忙了，就自己去找兼职，比如送外卖、开出租或者干零工；他们之所以在派遣工不稳定的前提下还坚持不解除劳动合同，因为这些...

本人应届毕业生,即将去上班,虽然进的是国企,但是属于劳务派遣性质,求与...
上面说的比较笼统，但是基本的要素就是这些。沟通的能力的确是锻炼出来的。你也可以找些相关的资料来学习，也可以通过观察身边的沟通能力好的同学，看看他们的是如何做的，这可能对你也会有启发意义。（派遣工在国企的层次很低，属于劳务用工单位派遣于**国企的员工，要勤奋于他们）...

毕业生初次就业的困惑,劳务派遣到国企是好选择吗?
我建议你听从父母的选择第二条路，不要贪图眼前的利益，我毕业时是和第三方签的合同，一般正常时间2-3年就可以转到国企合同去了。我一起出来的原来有只签的劳务合同，他们前期工资是很高，可在以后的岗位提升上很难。后期想转到我们这种合同上来，也很麻烦。单证明就开5份。第二点。你在私企所能学习...

应届生进国企有编制吗
应届生进国企与国企签订正式劳动合同的，就是国企的正式员工，也就是有编制，属于国企编制。如果签约合同主体是其他劳务公司，也就是劳务派遣，就没有编制。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制，银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担。...

社招进国企一定是临时工吗?
三、国有企业有的几年内公开招聘一次正式工！社会招聘对于国有企业来说十分重要，这是人才更新换代的一个关键点！一般来说大部分国有企业会在三四年的时间内，有一次大型的人才招聘活动，这个招聘的活动，应该大部分都是正式员工！所以国有企业的社会招聘，不仅仅是临时工，也有正式员工！

我是应届毕业生,要去银行工作是劳务派遣,不知这对干部身份何影响,我...
银行属于用工单位。用人单位就是劳务派遣公司和银行有劳务派遣协议。劳务派遣单位应当把劳务派遣协议告知被派遣的劳动者。【2】如果你要考公务员，按《劳动合同法》第37条，可以提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同就可以了。至于干部身份，不受影响。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

如何才能进去国企?
1、参加国企每年举行的校园招聘活动，这类招聘主要针对应届大学毕业生，而且大多数国企每年去招聘的学校大体上是相对固定的，比如很多国企会选择去相关行业或相近专业的学校去招人。2、参加国企的社会招聘，一般这类招聘时间不固定、岗位不固定，招聘形式也相对灵活，但正因为如此，这类招聘一般以招收劳务派...