交通事故单位发了工资还能得到误工费吗

车祸公司照常发工资,还能算误工费吗
一、车祸公司照常发工资，还能算误工费吗1、车祸公司照常发工资，不能算误工费。因为误工费根据受害人的误工时间和收入状况，进行确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...

交通事故后工资照常发放还可以主张误工费吗
一、交通事故后工资照常发放还可以主张误工费吗1、交通事故发生后工资照常发放不能主张误工费。误工费是侵害他人对他人的人身造成损害，导致他人的收入减少才需要进行赔偿的，但是单位没有扣除当事人应得的工资，也就没有经济损失，当事人不能主张未发生的损害。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第...

什么情况能主张误工费?工资照发还能主张误工费吗?
这种情况下是不能主张误工费的，因为误工费是因为交通事故而遭受的实际损失。你小叔虽然遭受了交通事故，但是在交通事故住院期间，单位一直照发工资，他并没有因此而遭受实际的损失， 所以说是不能够主张误工费的。王莎律师解答：根据人身损害赔偿司法解释，其中规定对误工费是因为伤者在交通事故中因为受伤而...

因车祸住院公司照常发工资,还能主张误工费吗?什么情况下可以主张误工...
关于误工费的赔偿，主要取决于两方面因素，一是误工期限，二是误工标准。误工期限内单位一直足额发放工资，那么误工费是不能主张的。如果误工期限内单位没有足额发放工资，那么你可以就差额部分向肇事方及投保的保险公司进行主张。·李柏玉律师：在交通事故当中，有一个赔偿项目就是误工费，这个赔偿项目前提...

交通事故后工资照常发放还可以主张误工费吗
若无法提供具体数据，可以参照当地法院所在区域相同或相近行业的上一年度职工平均工资来估算。总之，在工资照常发放的交通事故后，误工费的主张并不成立。若有其他法律疑问，建议咨询专业的法律人士。同时，我们强调驾驶者应严格遵守交通规则，以预防交通事故，确保自身和他人的安全。

交通事故单位工资正常发,该如何赔偿
法律分析：依照法律规定,有误工费的;误工费与收入状况有关 :误工费,是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分,一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造成经济减少的费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九...

交通事故误工费与工资是否可以一起享有
例如，假设一位员工在遭遇交通事故后无法继续上班，但其所在单位并未因事故原因扣发其工资，即员工的实际收入并未因事故而减少。在此情况下，误工费的主张便失去了其理论基础，法院将根据实际情况，认定误工费请求不成立。误工费与工资的区分，在于误工费是针对受害人因事故而无法工作，导致的收入损失进行...

交通事故工伤,误工费工资可以一起主张吗?
交通事故工伤，误工费工资是可以一起主张的，职工在交通事故中受伤，经过认定是工伤的，除了可以拿到单位发的停职留薪工资，还可以向事故责任方索要误工费，这两者并不冲突。职工举证误工费，应当提供收入及误工时间证据。一、交通事故工伤，误工费工资可以一起主张吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...

交通事故处理完了还能再要误工费吗
如果有证据支持可以要误工费。误工费是指因为交通事故受伤,耽误工作造成的间接财产损失。误工费的赔偿一般是由保险公司在保险责任范围内承担,之后再由事故双方按照责任比例承担。但是在诉讼阶段误工费能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工时间证明。法律依据：《中华...

交通事故被认定为工伤的工伤误工费可否兼得
交通事故被认定为工伤的，不能兼得误工费，工伤期间，公司不能停发工资，原则上交通事故并没有给受害人造成误工损失。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。