正式工要多久才能辞职,法律有规定

我准备在一家麦当劳工作,试用期是一个月,如果试用期过了,正式员工需要多久才能辞职,法律是有规定吗,我3月2号之前要走的
我听说有的工厂什么要求做满三个月才能辞职,我有点怕啊。提前三十天,我3月2号,是不是我2月2号就要跟他说

劳动者转正定级的,须提前30天申请辞职,办理离职手续,才能在月底离开公司。当然,在实习期的,那么提前3天申请辞职即可。 

《劳动合同法》第三十七条 

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

扩展资料

1、试用期内提前3日通知,法律未要求一定使用书面形式,但从举证角度考虑,建议使用书面形式通知。

2、辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利。

3、建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。

4、因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-04-27
1、正式工要多久才能辞职,劳动合同法是有明确规定的。
2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、如果依法辞职,用人单位不批的话,可以向当地劳动监察大队投诉。
第2个回答  2013-01-12
有的。一般还是提前30天:

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。本回答被提问者采纳
第3个回答  2020-01-25
1、正式工要多久才能辞职,劳动合同法是有明确规定的。
2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、如果依法辞职,用人单位不批的话,可以向当地劳动监察大队投诉。
第4个回答  2013-01-12
我觉的你应该和你所工作的麦当劳的主管谈谈,告诉他们你想立即离职的想法,问一下他们是不是可以现在就办理离职手续,不一定非要按照合同或者法律的,他们如果同意你离职,也不会过后在找你的麻烦。像麦当劳这样人员流动很大的企业,肯定不能和你过不去的。
相似回答