国企员工考上公务员，已经工作5年了，到公务员岗位后算工龄吗？

国企员工考上公务员,已经工作5年了,到公务员岗位后算工龄吗?
算的，可以加工龄工资。你在国企应该早就转正定级了，毕业后一年就应该定。

国企职工考进公务员后工龄怎么算
1、连续计算法，也叫工龄连续计算，国企职工考进公务员后，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算，国企职工考进公务员后可将前后工作时间...

一人在公务员岗位已经工作快5年。他在考公前有几年在企业上班没缴纳养老...
不算工龄。企业从1995年起就没有工龄一说，所以企业职工进入事业单位或者公务员后，当时的缴纳养老保险费的年限折算为工龄，但你所说人没有缴费，也就没有缴费年限，自然折算不了工龄了

新录用的公务员以前工作的工龄,在转正定级当中算不算?
举个例子，如果一位新录用的公务员在之前的工作中已经积累了五年的相关工作经验，那么这五年工龄在转正定级时会被视为有效工龄。这样一来，相较于那些没有相关工作经验的新公务员，他在转正定级时可能会获得更高的级别和更好的待遇，这是对他过去工作经验的一种认可和奖励。当然，具体工龄的计算方法和转...

原来在企业里工作了五年,后来考进了公务员,那五年的工龄还算吗?
算。工龄是这样计算的：1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，...

事业编5年后考上公务员算工龄吗
按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的工龄认定并不局限于其进入公务员系统后的年限。只要在考取公务员前的工作经历中按规定缴纳了社保，并且相关信息可通过联网系统进行核实，这些经历都可以计入工龄。公务员只需按照常规流程完成入职手续，工龄的认定无需另行提交相关材料。然而，需要注意的是，岗位...

公务员离开岗位5年公职保留后又返回算工龄吗
按照公务员管理相关规定，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1\/2。（1）因公负伤、职业病；（2）按照兵役法服役时间；（3）被国家机构，外国机构临时雇用；（4）执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

国企工龄可以带到公务员里吗
国企工龄可以带到公务员里。国企工作工龄可累计计算，国企调离工作岗位到公务单位成为公职人员，原国企工作工龄和公务员工龄叠加计算。国企考入公务员队伍或调任公务员队伍后，在原国企的职务不再算，因为到公务员队伍后，按公务员的管理序列重新任职，如果是考入公务员队伍的还有一年的试用期，试用期满考核合格的...

国企人转公务员工龄及工资。。。?
国企员工转为公务员后，其工龄会得到一定比照。若与公务员同学历，并在相同工作时限，通常可套用至副处级调研员。但最终套用的职级还需参考所报单位的最高级别。如单位最高设正科级非领导职务，则无法套用副处级，最高仅能套用至主任科员。同时，还需考虑单位主任科员职级是否已满，如有空编，则可套用。

工作5年,没有参加社保,刚考上公务员,请问工龄怎么计算?
工龄计算为职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续...