如果我聘用你，你能为公司带来什么效益？该怎么回答

去参加面试时，面试官问你这样一个问题该如何回答比较好

这个问题其实是在问个人的价值，可以尝试下自己的上一份工作给公司带来了怎样的价值。如果是应届毕业生，可以考虑举个证明自己成长性好的例子，让公司觉得给现在的薪水雇佣自己未来的时间是超值的。当然，前提是坦诚和真诚！

1、在前公司从事类似的工作x年，积攒了很多工作经验和人脉资源。

2、四年大学xx专业的本科学习，足可以给我这个行业专业知识的支持，会让我从事这份工作游刃有余。

3、做事执着，踏实，专注，相信自己足可以胜任这项工作。 

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交谈技巧

（1）谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。

（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。

（3）有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。

——发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。

——语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。

——声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。

——音量适中。音量以保持听者能听清为宜。

——语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。

此外还要警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。