你好,多谢你的回答,还想继续问问:看着意思不是全年无休吗,还有,冒昧问一下,您同学是什么学校毕业的,考进去容易吗??
追答有休息,过年过节国家规定的还是有放,一般普通节日就没放。这学校晚上自修的很累的。
是我高中同学,都是师范毕业的。在北京培训过,回老家工作,我劝过在北京好了。不听,回来更糟糕。他们是通过人事业招聘考进去。还是有编制,待遇不好就是。
为什么很多老师放弃编制?
远的不说说近的,我们原来的中学老师就放弃了编制,以前上班的时候,每个月拿固定的工资,而且还操心操肺的,为了学生的成绩睡不着觉,但是现在你再看看人家,好几套房子车也有好几辆,可以说这几年的时间就已经实现了财富自由,因为他给自己定位的很准确,就是知识变现。所谓的知识变现就是用他掌握的...
当高中老师是一种怎样的体验?
这个学校的老师们待遇很高,2007年左右,刚入职的老师们每个月就能拿到两三千。而当时石家庄二环附近的房价也就3000左右,我们学校所在的正定县就更便宜啦,也就1000多一点。他们每个月的工资在正定能买2平米房子。 在我看来,他们的工作符合我对一份理想工作的憧憬:钱多事少。更难得的是,还是自己喜欢的工作。 我签约...
应届生注意!offer不写清楚这些信息,千万别入职!
一定不要忽视了工资的构成和隐藏福利或奖金。每个公司都不一样,有的公司可能还有住房补贴,交通补贴等等,要明确你在这个公司里面能够得到什么样的回馈。 5、三方协议 劳动关系对于社招和校招都有关。当你的工作与家不在同一个地方时,可能就需要去解决一个问题:你的劳动关系是跟公司建立的,人事关系放在什么地方,是...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
5.面试时闭口不谈薪资福利待遇,或者工资晚于15号发,甚至还要压年底的面试时不谈薪资福利待遇,是怕你接受不了只有那么点钱。基本不提及的福利待遇,就是没有,我遇到过没有年终奖,没有项目奖,没有加班费,没有年会,没有年夜饭,没有节假日福利的公司,一年到头只能拿到死工资,其他的一分钱都...
你有被朋友或同事拉去做保险的经历吗?最后怎样了?
最后会有主任类似的人跟你谈话,介绍平安福利待遇多么好,兼职的话只需上午签个到,不用坐班,也没有业绩考核啥的,还有1500 2000的保底工资,这样说谁不动心。 之后咨询了一个在平安工龄15年的大姐,大姐让我千万别听他们忽悠,千万别入坑。 然后就没然后了 之后像这样的忙我都会一口回绝 平安的套路就是朋友拉朋友进...
同事问起我的离职原因、新工作及薪水如何,要不要说?
这个问题真心建议不要说真话,因为这样的真话反而让同事难受,让公司不爽,还会影响到自己的声誉。首先:对于公司来说,影响稳定。我自己的团队有人离职时,我自己知道真实原因就好,毕竟离职这样的事儿不是钱少了,关系不好了就是被别的公司挖走了,对于本公司来说,不算啥好事儿,还会影响团队的稳定性...
教师有寒暑假,却还嫌累,为什么?
老师在学校里,一整天都忙得不可开交,而回到自己家里,又忙着批改作业。改完作业后,还要准备好明天上课的资料,在书上写满了自己对文章的理解。每逢大小考更是连饭都吃不下,哪些学生成绩跌了,要告诉家长的,不仅招学生恨,还占用了自己的休息时间。好不容易熬到寒暑假了,又要做那个让学生扫兴...
...过蛮横不讲理的人的经历吗?应对这种人你有什么方法?
最后两个人争执不下,就决定打赌:如果是四季,客人向学生磕三个头。如果是三季,学生向客人磕三个头。孔子的学生心想自己这次赢定了,于是准备带客人去见老师孔子。正巧这时孔子从屋里走出来,学生上前问道:“老师,一年有几季啊?”孔子看了一眼客人,说:“一年有三季。” 这个学生快吓昏了,...
怎样委婉的跟老板提涨工资?
首先,你要有一个很明事理的老板才可以提出,如果你遇到一个很会压榨人的老板,那么,你就不要想着如何提高工资了,直接辞职吧。再去找一份比你现在的工资高的,待遇好的,明事理的老板。回归主题,如何委婉的提出,如果你是老板的得力小助手的话,你就有机会跟老板一起出行,一起去出差,那么你比...
你见过哪些奇葩的招聘要求?
点评:QQ等级妨碍餐厅服务了,还是打扰客人就餐了。3、山西一家公司的招聘售后客服,招聘要求特别奇葩:“底薪是公司确保那些没有能力的人不会饿死而给予的帮助,忘记双休,忘记底薪,没有一个人的成功是靠双休实现的”。点评:只能说这家公司太黑了,不仅要求员工任劳任怨工作,而且工作还没有假期,充分...