不一定。
有两种情况，“应付职工薪酬—福利费”账户期末可能有余额：
1）执行原会计准则的企业，计提了福利费，且没有支付完，或转到执行新准则，原账户有余额，没有处理（转回）；
2）福利费是货币支付，本月计提，下月支付，期末有余额，下月支付后就结清了。
除上述情况，福利费期末应该没有余额，为 0 。因为，新准则规定，福利费不事先计提，发生时据实列支，如果超出税法规定标准，还原所得额，缴纳所得税就是了。
有两种情况，“应付职工薪酬—福利费”账户期末可能有余额：
1）执行原会计准则的企业，计提了福利费，且没有支付完，或转到执行新准则，原账户有余额，没有处理（转回）；
2）福利费是货币支付，本月计提，下月支付，期末有余额，下月支付后就结清了。
除上述情况，福利费期末应该没有余额，为 0 。因为，新准则规定，福利费不事先计提，发生时据实列支，如果超出税法规定标准，还原所得额，缴纳所得税就是了。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-08-27
正常情况是0，自2008年1月1日起，福利费不再按工资计提，具实列支，汇算调整。所以应付职工薪酬－福利费期末应是0，如不为0可能是以前度留下余额……
第2个回答 2017-08-29
不是过度，是计提，计提的时候不一定就发的，所以要做到应付职工薪酬-福利费里，你要是直接就发也可以不计提，直接借管理费用贷银行存款或者现金
第3个回答 2013-03-23
为0是可能的。
你汲有付清，就会有余额。这里没有什么应该不应该。
你汲有付清，就会有余额。这里没有什么应该不应该。
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