我在单位工作8年吗，单位一直没给我缴纳养老保险，现在我准备辞职呢，我该怎么弄？
我在一家公司工作呢8年，原单位区社保而现在的单位的社保属于市单位，因当年没有联网公司已无法缴纳社保为理由，我现在准备辞职应该如何得到补偿？
依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；并补缴社保
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
《劳动合同法》第七十三条：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
第七十四条：县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
并补缴社保
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
中华人民共和国劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；本回答被网友采纳
等到劳动关系认定后，可要求单位补齐所有欠缴的社保，医疗保险可协商赔偿金额。追问
我签过劳动合同，又该怎么取证？
追答那就不用取证了，直接带上劳动合同去社保局监查大队投诉，要求补齐欠缴的全部社保，（只能补缴养老保险，医疗保险不能补），只能按照基数算出每月应缴的费用，一次赔偿！注意，医保男性要缴满25年女性20年。退休时可以一次性补齐的！如果协商不成就劳动仲裁！
本回答被提问者采纳私企,签过劳动合同，并且我现在并没有辞职，至于您说的：“单位工作过的证据吗？”（这个我不太懂，请问什么能算的上证据请距离解答！谢谢）
我在单位工作8年吗,单位一直没给我缴纳养老保险,现在我准备辞职呢,我该...
你的这种情况最好是申请劳动仲裁。带着你的劳动合同还有你的出勤记录以及工资凭证，去当地的劳动部门申请劳动仲裁。也可以先跟单位沟通交流，看单位是什么想法，如果他们还是不想给你交社保，那么你最好是通过劳动仲裁申请，来维护你自己的权益。目前的政策是即使是在试用期内也应该给员工上社保的。所以你...
我在单位工作8年吗,单位一直没给我缴纳养老保险,现在我准备辞职呢,我该...
依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；并补缴社保 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保...
已经离职才发现原单位没有帮我交养老保险,怎么办
1.联系原单位 首先，您可以联系原单位，了解他们的情行州况，看是否有误解或者是遗漏。如果是遗漏，他们可以帮您进行补缴。如果是误解，您可以尝试协商解决 2.咨询社保局 您也可以咨询所在地的社保局，询问他们如何处理这个问题。他们可能会要求您提供相关证据，例如劳动合同、离职证明等，以便为您解决问题...
公司工作八年,没交养老保险,我该如何维权。回复
因此，建议你查一下你所在的城市或地区，是否对企业不缴纳社会保险金等，做过违法追究的政策，以及面对企业拒缴社会保险可以采取的受法律保护的维权行为的规定，以便合理合法的主张自己的权利。可以依据类似于《山东省劳动合同条例》第二十条“有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。（二）...
公司工作八年多一直没有给买社保?
公司没有给买社保可以要求公司补齐社保，但是个人部分需要自己承担，不能折算的。劳动者提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等，公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如...
在私企工作十年,老板没有给上过养老保险,辞职后能否索要陪偿?
1. 若在私企工作十年，老板未提供养老保险，辞职后可尝试索要陪偿。2. 补交社保，支付经济补偿。关键在于证据，确认与用人单位的劳动关系。3. 入职表、工资发放表等可作为证据。发生劳动争议时，用人单位需承担举证责任。4. 了解《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，明确自身权益。5....
工作七年公司没有给壬缴纳社保,我已辞工,社保该怎么办?
第一，只要有单位给你发放工资的记录就可以找单位协商，让单位给你补缴，一定要把现行政策和单位说清楚，社保是国家规定必须要给员工缴纳的，如果和单位协商不成，可以去劳动部门仲裁。第二，辞职以后如果暂时找不到合适的工作，可以找个社保代缴机构，自己先把社保缴纳。以避免社保断缴。
在单位上班8年没有签订劳动合同也没有购买社保,如果辞职,是否可以申请...
一旦进入劳动仲裁程序的话，您需要准备相应的证据，来佐证您在这个单位工作了两年。您如果没有劳动合同，社保，银行流水的话，建议您从日常工作中去找您已经工作了两年的痕迹，比如签到表啊，工服啊，单位的通讯录啊等等可以证明您在这家单位工作的痕迹。个体老板雇佣员工，不签劳动合同不买社保也属于违法...
在单位干了七年没给交保险
法律分析：1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。2.劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。3.劳动者提出解除劳动关系的，单位...
请问在公司工作8年一直都没有交养老保险,现在辞职5个月还能要回来吗
带上能证明你与公司存在劳动关系的证据，到社保稽核科投诉要求公司补交（一般可交近两年），不能补交的部分，可以要求赔偿，可以通过劳动仲裁或诉讼索赔。
