劳动者与用工单位形成事实劳动合同，可以主张劳动合同继续有效吗？

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如果没有签订过劳动合同，那么只能说是形式了事实劳动关系而不能说形成了事实劳动合同。劳动合同没有签订就是没有合同，所以也就不存在合同继续有效的说法。如果劳动者能证明事实劳动关系，那么就可以要求单位补订劳动合同。用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求单位支付从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。

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其他看法

第1个回答 2013-03-16

是事实劳动关系,可以要求签订劳动合同.

第2个回答 2013-03-16

可以，，，，可以，，，，从来就可以。没有为什么。