面试被问到：你还有什么要问的吗？应怎么回答？
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容。当面试官抛出这个问题的时候，一定要谨慎回答。如果问得不好，那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题，也不要暴露自己的缺点。
1、询问招聘原因：是因为有人离职，还是因为部门扩招，或者是因为新成立的部门？通过这个问题，你能够很好地了解到，这个公司关于这个职位的基本状况。
2、询问岗位地位：可以了解到你这个职位在公司的价值，以及所占的比重！这一点关系到你这个职位的前景发展，和被重视的程度。
3、询问岗位人数和培训：这样可能了解到是否是一个人做，还是会有搭档一起！从而估计这个工作的工作量。后面这一点主要是看这个岗位是不是很急迫的要人，公司愿不愿意给你时间来适应。
4、询问岗位晋升空间：这关系你在这个岗位的职业发展问题，需要有一定的上升空间，你才会有一直在此公司做下去的想法！而且会让HR看到你的上进心，以及你真的对这个职位很满意。
5、询问具体负责内容：虽然很多时候岗位的名称都一样，但其实负责的工作内容却大不一样。所以在听完面试官介绍后，也可以自己判断，适不适合这个职位。
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有的话尽量把问题组织到一个问题里，一次性简短说出来。不要反复多次提问。
面试后,hr问:有什么要问的吗?
1、表示感谢。态度要诚恳，例如：感谢贵公司的认可，贵公司确实是一个很不错的公司。2、表明意向。接着说明自己的想法，例如：但是经过更深入的了解，和我的个人职业规划不相符，或者也可直接说薪资没有达到自己的要求。3、诚恳的抱歉。例如：所以，真的很抱歉，浪费您的时间，希望下次有机会在和贵公司...
去面试工作的时候,如果老板问,你有什么要问我的吗?我该怎么回答?
面试官问这个的用意，一方面，在面试中，企业面试官和求职者是相互的沟通的，企业会去了解求职者过往的工作经验，拥有哪些知识和技能等等，评估他们是否适合企业以外，还需要去了解候选人对公司或者对应聘的岗位有多大的意向，这个意向度可以通过问候选人还有什么问题需要问的时候，通过候选人的回答可以得出意...
面试中 HR 反问「你还有什么问题吗?」时应该怎样回答?
1. 面试中，当HR问到“你还有什么问题吗？”时，这是一个常见的环节。面试官通过这个问题，希望了解你是否还有任何疑问，以便你可以更深入地认识公司和职位。2. 你可以这样回答：“非常感谢您提供这个机会，让我能够了解更多关于公司和这个职位的信息。我已经获取了很多宝贵的信息，但如果可以的话，我...
面试官问有什么要问的吗怎么回答?
在这种情况下，您可以诚恳地向对方表达感激之情，同时说出自己的实际情况和需要。具体来说，可以采用以下方式婉拒：1. 表示感谢：感谢对方的好意和关注，并表达感激之情。2. 解释原因：说明自己目前的情况和需求，并解释为什么不适合去应聘这个工作。3. 保持联系：表明自己愿意与对方保持联系，以便将来可能...
面试的最后,面试官问:你还有什么要问的吗?应该怎么回答?
在面试的最后阶段，面试官常会问：“你还有什么问题吗？”对此，应聘者通常应该回答“没有”。不过，在面试前，你应该准备好一些问题，以便在面试官询问时能够主动提出。这样做不仅能够显示出你的积极态度，还能帮助你更深入地了解公司和自己的潜在职位。在准备问题时，要迅速对面试官进行分类和心理分析，...
HR问:“有没有什么问题要问我”,这样回答最好!
1. 不要不问问题：不提问问题会给面试官留下不够积极的印象。2. 不要问琐碎的问题：比如公司对穿着的要求、是否有冰箱和微波炉、是否经常举办活动、加班是否有加班费等。这些问题会让面试官觉得你只关心琐事，格局太小。3. 慎重提与切身相关的问题：比如薪酬福利、招聘信息上的内容、公司发展战略、...
如何回答面试官的最后提问:“你还有什么要问的么?”
HR问你“你还有什么想问的？”潜台词是：“你还想了解什么，才会留在这儿？”“你到底有多想在我们公司工作？”HR面试的时候主要确定两件事：第一，你能干这活不；第二，你愿意在我们公司干这活不。结果你想都不想笑呵呵的说“我没什么要问的”，你居然不想知道更详细的、切身利益相关的、在...
在面试的时候面试官问还有什么要问的吗该怎么回答?
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面试还有什么要问的吗潜台词 面试官的提问怎么回答加分
说实话，本身这个问题是面试官的客气话。理论上，问完这个问题面试就结束啦；但你的回答却仍然在“面试考核”的范围内，可能会印证面试官对你的整体印象，也可能会“逆转”，当然，我们肯定不希望往坏的方面去逆转。下面，我们来看看面试官的提问怎么回答加分。面试还有什么要问的吗潜台词 面试官一般都会...
面试官问你还有什么问题要问吗
面试官问你还有什么问题要问。可以分情况进行简单的回答。具体如下：1、如果对方在面试的过程中，全程都在敷衍了事，对你的应聘并不是认真对待的话，这个时候你没必要耗费太多时间在这里。因为从对方的态度就可以看出，这一次面试成功的几率并不大，故而没必要再反问对方了，所以直接说没有要问的问题...
