1、工作类的只管接下来，埋头做，深研究，勤学问，做好了自己长进，业务巩固；不可能完成的也是竭尽全力，态度端正，汇报时描述血肉横飞，壮士断腕的气概；
2、和工作不搭界的，还是要低调做傻，看空一切；
3、牢记经历，伺机升级，相信有“反刁难”的一刻，那时可以对比狗跳急墙的情景，心情舒畅。
个人建议首先反省自己，是自己性格不好、不讨领导喜欢？还是自己业务素质不够、达不到领导工作要求？还是因为某件事情处理不妥、得罪了领导？世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，先找到领导刁难你的原因。
其次，建议学一点职场心理学，领导也是人，也有优点和缺点，也有兴趣爱好，也有需求，如果是事业型领导，一定要做好本职工作，能提出建设性意见他会更欣赏；如果是关系型领导，一定记得他的喜好及身边人的情况，到底喜欢什么类型的领导，这要看你的价值观了......
其实领导就是我们的重要客户，如果在职场中，与重要客户沟通协调不好，对自己的职业生涯影响很大.....
个人觉得你之所以与他现在这样，你也有责任哈，俗话说：一个巴掌拍不响，你问“怎么对付他？”，明显表明，你和他很对立，换位思考，如果一个人处处事事和你对着干，你也会对他没有好感，是吧？要想别人如何对你，你首先要如何对待别人。
上级经常故意刁难下属怎么办?
面对上司的刁难，您可以尝试不同的解决方案，如妥协、调解或寻求第三方仲裁。如果这些方法都无法解决问题，您可能需要考虑寻找其他工作机会。5. 保护自己的权益 在处理上司的刁难时，保护自己的权益至关重要。记录事件过程、保留相关证据，并与同事、上级或人力资源部门积极沟通，以维护自己的权益。如果您感觉...
上班时遭到领导的刁难该怎么办?
如果你在上班时遇到上司的刁难，以下是一些建议：1. 保持冷静： 在处理棘手情况时，保持冷静非常重要。不要让情绪影响你的决策。2. 与上司直接交流： 如果你感到上司在刁难你，直接向他们表达你的看法。要保持礼貌和专业，并阐明你的立场。尝试理解上司的眼界，可能有时自己的认识局限。3. 寻求解决方案...
上司刁难你怎么处理?
1， 保持冷静首先，在上司刁难你的时候，不要过于激动或者愤怒。保持冷静的头脑可以帮助你更好地应对上司的挑战和难题，并保证自己的情绪不会影响到工作效率和工作场合的和谐氛围。2，沟通解决如果上司的刁难行为持续存在，并且已经影响到你的工作效率和工作心情，那么可以选择直接和上司进行沟通解决。在沟通...
上级故意刁难怎么办?
3. 寻求帮助：如果你对上司刁难的原因不理解或感到不公平，可以向更高层的领导寻求帮助。报告上司的行为和参与者的目的，寻求更高层的支持和帮助。同时，可以向其他同事和部门的资源或帮助，来解决工作难题或感到困惑的情况。4. 调整心态：面对上司刁难，你需要有足够的心理准备和信心，要坚信自己的做法、...
如果遇上了刁难你的老板怎么办?
1. 保持冷静：尽管很难，但保持冷静是解决问题的关键。不要回应刁难或负面言论，尝试让自己冷静下来。这有助于您更理性地分析情况，并考虑更佳的解决方案。2. 寻求解决方案：如果上司的行为超过了职业界限，您可以尝试寻求解决方案。与人力资源部门的工作人员谈话或提出高管投诉可能是解决问题的好方法。
面对上级刁难怎么办?
有以下几种方式可以处理：1.谈判首先，你可以找一个适当时机，与上司坦诚地谈一下。非常职业化的方式就是向上司反馈自己的工作情况和对这种待遇的感受，并理性地阐述希望改进的方向和具体行动方案，让上司得到解决问题的启示与建议。2.寻求帮助如果上司的刁难达到了令人无法忍受的程度，你需要向更高层领导...
如何应对领导故意刁难
遇到上司的刁难是职场中常见的情况，但是对于员工来说，这种状况往往会让人情绪低落，影响工作效率和职业发展。下面是一些应对上司刁难的建议，供参考：1. 保持冷静：面对上司的刁难，尤其是在公共场合，一定要保持冷静。不要在他人面前表现出过于激动或者愤怒的情绪，这会让你的形象受损，也会给上司更多的...
遇到一个老是对你刨根问底、处处刁难你的领导
遇到一个老是对你刨根问底、处处刁难你的领导，怎么办呢？不要慌，我给你几个建议：1. 保持冷静，别激动：首先别让自己太激动，冷静地面对。别让情绪影响了你的判断力。2. 问问原因：尝试找出问题所在。也许是有什么误会或者信息不对称。跟领导坦诚地聊聊，看看有没有什么误解。3. 多沟通，多反馈...
如何对付刁难自己的领导
遇到上司的刁难是一种常见的职场挑战，以下是一些应对策略：1. 保持冷静：在面对刁难的时候，保持冷静是很重要的。避免情绪化的反应，保持客观和理性，不要做出过激或者冲动的决定。2. 坦诚沟通：尝试和上司进行坦诚的沟通，了解上司对您的工作表现有哪些不满和意见。在沟通的过程中，保持礼貌和尊重，表达...
怎样面对领导的刁难?
在职场中，遇到上级对自己进行刁难可能会让人感到无助和失落，但是以下是一些可能有用的方法来应对这种情况：1. 保持冷静：在上级对自己进行刁难时，不要激动和情绪化，保持冷静和理性，尽量避免与上级发生冲突。2. 了解上级的需求：可以尝试了解上级对自己的要求和期望，寻找与上级的共同点和合作空间。
