我和现单位没有解除劳动合同，有新单位签署了一份劳动合同，请问这份合同生效吗

我和现单位没有解除劳动合同，有新单位签署了一份劳动合同，当时说的是去签个offer，结果是个合同，也没多看，就签了，上面写了合同生效日，到期日和违约赔偿等，我现在不想去新公司了，请问算违约吗，那份合同生效吗？

首先，劳动合同法认可双重劳动关系的存在，也就是说，虽然你还与现单位存在劳动关系，但并不影响你与其他单位签订的劳动合同产生法律效力，即你与新单位签订的劳动合同是由法律效力的。
其次，劳动合同法规定除单位出资到专业培训机构培训可以约定服务期违约金及竞业限制违约金外，用人单位和劳动者不得约定其他形式的违约金，因为你尚未上班，不存在服务期及竞业限制违约金问题，因此该劳动合同关于违约金条款因违法无效。
最后，用人单位可以申请劳动仲裁，举证证明因你违约给单位造成了损失，要求你赔偿因违约造成的实际损失，但不能直接依据劳动合同关于违约金的约定要求你支付违约金。追问

您好，您的回答非常专业，对此我想补充问您一句，您上面所说“因为你尚未上班，不存在服务期及竞业限制违约金问题，因此该劳动合同关于违约金条款因违法无效。” 我合同目前未到生效日，如果到了生效日之后，他举证我，该怎么办？请问我需要负责吗？

追答

制药企业尚未出资培训或合同实际履行，不需要承担责任。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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