财务经理面试问题有哪些
6、 案例4:在实际工作中,你的主张同事们非常赞同,而你的上司却不满意,这时你会怎么办? 7、 案例5:王司长不苟言笑,平时神情很严肃,没有人不怕他。一天,你正和同事小张议论他,谈完一转身发现王司长就站在你们旁边,对此你怎么办? 8、 请说出一块砖头的各种用途,越多越好。 9、 请你谈谈蚂蚁和大象的共同之...
在实际工作中,你的主张同事们非常赞同,而你的上司却不满意,这时你会怎...
想办法得到上司的认可，如果你真的说的很在理，我想上司没理由不采纳，他自己应该会权衡利弊的。
如果一个人对自己的公司很满意,对领导不满意,会有怎样的心理?
首先你得搞清楚，领导是真的不喜欢你吗，还是不喜欢你做的事情？这是对人和对事的区别，我很不赞同那些说“所有的对事不对人都是对人”这种观点的人。像青青，其实小鹿只是不喜欢她做的事情，旁观者清，我在一边能感知得到。试试站在自己之外，审视自己，我们都知道严于律己、宽以待人的道理，但...
在工作中如果和上司意见不和,我会怎么做?
在工作中如果和上司意见不和，我会尊重上司的意见。1.学会多理解他人 当你和别人交流的时候最好是要学会理解他人，如果对方个性是比较阳光开朗，那么我们也不必太严肃，而如果对方是比较认真的性格，那么我们和别人沟通的时候，就要充分理解和尊重他们，要认真仔细的交流，如果对方是不太认识的朋友，最好...
意见不合,高情商的人会怎么做
“观点异”:双方观点不同,有分歧。比如你女朋友想结婚,你不想。“情绪高”:过程中双方情绪高涨,都很激动,声音开始上调。“代价高”:交谈结论影响代价高,例如这个对话决定了一个生意是否谈得成,老婆是不是会吹,哥们是不是从此要友尽。如何正确掌控一个关键对话,让双方在不同意见、情绪高涨、且气氛凝固的情况下...
员工和领导回复说好的,为什么领导会生气?
可能是因为领导觉得员工的回答太过敷衍了，不够尊重上司吧。有些领导的脾气就是有绝对的权威型的，不容下属有任何的怠慢，所以就会出现这种情况。对于这样的领导，下属一定要足够了解上司的脾气个性，好在工作当中，不要撞到枪口上。其实和什么样的上司共事，就好像你遇到什么样的爱人是一样的。如果你...
当领导的领导和你说,你的领导不好的时候,你怎么回答?
”；其次，大领导抱怨的内容如果是小领导的私人问题，你可以吹捧大领导有格局，把刚才的对话淡化掉；大领导抱怨的内容如果是小领导的工作问题，你可以保证自己的工作质量和方法是与大领导在统一战线上的，获得大领导的赞同。是高手的话，充分掌握说话的技巧，永远都会将危机转化为机遇的，或许大领导发现你...
当别人与你观点不同的时候,你会怎么做?
尊重是互相的，你尊重别人，别人反过来也会尊重你，认真聆听你的观点，指出你的不足，这样我们就可以互相进步。其次，我们不要总骄傲自大，不要总以为自己高高在上自己的观点就一定是对的，而是轻蔑轻视的去看待别人的观点。每个人都有自己的想法，我们的观点没有谁对谁错，区别只是在于谁的观点更好，更...
假如你并不认同某些人对你的看法,你会以什么方法与他们沟通?
1:自己的出发点没有错，都是为了大家好首先你要让别人明白你的出发点是好的，并不是只顾一己之私的小人，而是通盘为了大家去考虑。别人在背后对你指手画脚，当面又不敢直言不讳。这样的人往往才最自私，你要明白别人为什么对你有看法？既然出现这个问题，就两种可能，一种是你有问题，另外一种是他...
你是怎样与上级、同级和下级沟通的?
所以,不要以为是小节,纯属个人的习惯,不会影响上下级的谈话。实际上,这往往关系到下级是否敢向你接近。此外,上级同下级谈话时,要重视开场白的作用。不妨与下级先扯几句家常,以便使感情接近,打掉拘束感。 上级同下级说话时,不宜作否定的表态:“你们这是怎么搞的?”“有你们这样做工作的吗?”在必要发表评论时,...
