我国的退休年龄根据情况不同，所退休的年龄也不相同，最低45周岁，最高为60周岁，具体情况如下：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
扩展资料
提前退休的养老金发放方法：
根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》（劳社部函[2000]171号）规定，因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法，即每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金）。
减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）×（1—提前退休年限×2%）+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
参考资料来源：百度百科-退休
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
劳动合同到退休年龄要缴满多少年
法律主观：以合同制劳动合同退休年龄方面为例，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术...
关于劳动者达到法定退休年龄的有关规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。企业职工的法定退休年龄为50和55周岁，当员工达到法定退休年纪的时候，那么在双方协商一致的情况下，可以将劳动合同期限延长，而此时在履行劳动合同的过程中，公司是有权随时解除双方劳动关系的 ...
劳动合同法60岁以上员工可以签订劳动合同吗?
《劳动合同法》中60岁以上员工是不可以签订劳动合同的。60岁以上已达到法定退休年龄，不具备签订劳动合同的合法主体资格，不能与用人单位签订劳动合同，已经开始享受养老保险待遇的退休返聘人员社会保险也已经不能购买。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳...
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
如女职工对此未提出异议，则单位应当要求女职工向单位提交书面退休申请，一方面作为女职工对退休年龄为50周岁认可的证据，另一方面在为女职工办理退休手续时，对于“非管理岗”女职工年满50周岁退休的，人社部门也要求提交其本人的退休申请。三、通过退休预审进一步降低风险 有的地区已经实行退休预审，比如北京...
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
1. 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合以下条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。2. 劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》的通知第75条：用人单位全部职工实行劳动...
新劳动法50岁不允许辞退
5. 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的员工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的，也应退休。6. 如果员工因病或因工致残完全丧失劳动能力，无论年龄，均应退休。7. 《中华人民共和国劳动合同法》规定，在特定情况下，如员工处于职业病检查期间、因工负伤...
新劳动法对六十岁以上的规定
劳动法对六十岁以上的规定如下：1、年满60岁劳动者受法律保护。对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇者，应该保证其继续劳动的权利；2、体现保护弱者合法权益的原则。对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇的人，将其视为劳动法意义上的劳动者，具备建立劳动关系的主体资格，有利于保护弱势群体的合法...
用70岁的工人违不违法呢
但《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同的法定中止事由包括”劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的“，我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，将来有明显的延长趋势，以到时的具体规定为准，对超过法定退休年龄的职工而言，如果已经开始依法享受基本养老保险待遇，已...
劳务派遣50岁退休的条件
根据《中华人民共和国劳动合同法》及配套法规，劳务派遣员工在满足法定退休年龄时，方可申请退休。男性员工的法定退休年龄通常是60岁，而女性员工的法定退休年龄则是50岁。如何办理退休手续？当劳务派遣员工达到法定退休年龄时，应向所在单位提交退休申请。单位将负责向社会保障机构提交退休申请材料，完成退休手续...
距法定退休年龄不足5年怎么理解
待达到法定退休年龄，即可办理退休。因为现行劳动法律规定，达到法定退休年龄(男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁)，且达到最低投保年限15年(包括视同缴费年限)的，办理退休手续，享受退休待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...
