新会计准则社保费应该怎样做会计分录

新的会计准则下计提社保怎么出分录
新的会计准则下计提社保怎么出分录 (一)个人负担部分 发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分 提取时 借:管理费用--社会保险费 贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工...

当月扣缴的社保需要计提吗?如果做会计分录?
计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其...

公司承担个人社保部分怎么做分录
借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。三、员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。会计分录如下：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保（...

社保费做什么分录
社保费做分录的方式如下：1. 在企业缴纳社会保险费时，应付职工薪酬下设的社保科目进行记录。具体来说，在支付时借方科目记入管理费用或者相关成本费用类科目，同时贷方记入应付职工薪酬——社保。2. 当公司为员工缴纳社保费用时，一般作为预付账款处理。借方科目为预付账款或管理费用等，贷方科目为银行存款。

新会计准则社保费应该怎样做会计分录
具体分录如下：一、计提工资 借：成本费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 二、从工资里扣除员工个人负担的社保 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 三、计提公司负担的社保 借：成本费用科目 贷：应付职工薪酬-社保 四、缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保（工资中转入的个人负担部分和计提的公司负担...

公司缴纳社保的会计分录怎么做?
公司缴纳社保的会计分录 1、对于企业已执行新会计准则的：缴纳时：借：应付职工薪酬——社会保险(单位部分)其他应付款——社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时：借：管理费用\/销售费用\/制造费用\/生产成本，贷：应付职工薪酬——社会保险(单位部分)2、企业如果是未执行新会计准则的：借：管理费用\/销售...

新会计准则社保费应该怎样做会计分录
1.发放工资时，借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-代扣代缴个人社保费 其他应付款-代扣代缴个人个人所得税 现金 2.月底结转：借：管理费用（营业费用，制造费用，生产成本）贷：应付职工薪酬 3.到下月交社会保险费时，按比例计算单位和个人各自承担的部分入账：借：管理费用-社会保险费 A 其他应付款-...

交社保分录两种做法
交社保分录的两种做法: 1、已执行新会计准则的，计提时:借:生产成本。制造费;管理费;销售费;贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分); 2、缴纳社保费时:借:应付职工薪酬—社会保险费(公司承担部分);其他应收(付)款-社会保险费(个人部分);贷:银行存款。

缴纳社保的分录
社保缴纳的会计处理涉及三个关键环节。首先，当企业计提社保费用时，会计分录如下：借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）这意味着企业会为员工承担一部分社会保险费用，记入管理费用账户。其次，当实际缴纳社保时，会有两个方面的支付：借：应付职工薪酬--社会保险...

关于会计问题没有计提工资跟社保费用怎么做账
新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。工资计算表需合计用工成本用工成本=应付工资+企业负担的社保费用=实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用计提五险一金，放在计提工资时一起做分录。一、计提分录：借：成本费用科目（金额为用工成本）贷：应付职工薪酬...