公务员结构化面试有没有自我介绍？

自我介绍要不要说出自己的姓名？

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    结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

   【自我介绍】

建议：

   1.自我介绍时，切忌用“我”这个字眼。

    解决办法是把“我”字开头的话题，转为“你”字开头，如“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”“您说呢?”，“你认为怎么样?”等等。

   2.自我介绍时，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。

   以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容。

    3.自我介绍时，切忌“报喜不报忧”，要力求“真实感人”。

    给考官留下真实可信、励志图强的好印象，将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历，会让考官更加对你刮目相看。

    4.自我介绍时，切忌“夸大其词”，要尽量给自己留“后路”。

    有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。

    5.自我介绍时，切忌“啰啰嗦嗦、没完没了”一定要语言简洁、语气明快。

    表述要简洁明快，条理清晰，要回答与岗位要求相匹配的内容。

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