一般来说，加班费是以合同上约定的可以确定的月工资以基础来计算的。
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
以上所说的合同规定的工资，即合同上约定的确定的月工资。
...+绩效工资",请问加班费与哪一项或几项有关系呢? 希望提供依据._百度...
加班费与基本工资和岗位工资有关系。一般来说，加班费是以合同上约定的可以确定的月工资以基础来计算的。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标...
怎样确定加班费计算基数
答:用人单位确定加班费计算基数的常见情形现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数,但并没有包括所有工资项目。第二、以当地的最低工资标...
工资的组成部分一般分为几项?
基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资。考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资。福利费=带薪假期+基本福利+其他福利。
加班费计入统计工资哪项?
加班费即属于正常的所得收入。具体的加班费用要根据劳动者工作的时间来进行计算，而加班费按照所得收入缴纳相关的个人所得税。 一、加班费计入统计工资哪项?加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外...
机关事业单位工资包括哪几项内容?
二、绩效工资 三、津贴补贴 四、其它工资 一、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。1、体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
求教,工资表的基本工资,岗位工资,加班工资这几项怎么划分,实际是没有加...
目前集体合同法和工资支付办法有新规定，单位可以与员工协商加班工资以哪些工资（基础、岗位、其他等等）为基数来计算加班工资的。加班工资是单位支付给员工的劳动报酬的衍生物，岗位工资是员工提供了正常的劳动所获得，加班工资则是员工在正常劳动时间外额外提供的劳动所得，这两者还是有区别的 ...
劳动法加班工资按几倍计算
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。...
基本工资,岗位工资,考核工资,全勤奖有这几项是劳动关系还是劳务...
从工资结构，不能确定劳资关系的性质。根据你所述，如果资方具备用人单位资质（依法注册并用工七人以上）而产建立的用人关糸，即劳动关系 。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从...
工资的组成部分一般分为几项
一般情况下，员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资。考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资。介绍工资构成的具体内容：1、基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基...
薪资结构包括哪些
每个企业的薪酬结构都不一样，取决于薪酬策略。薪酬结构中的每个部分的薪酬都有不同的作用。通常的薪酬结构＝岗位技能工资＋绩效工资＋年资工资＋奖金＋津贴＋补贴＋福利。1、基本工资：企业雇员劳动收入的主体部分，也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本...
