应届生只签了双方协议，没有签三方协议

应届生签了劳动合同没签三方协议有影响吗
法律分析：没太大影响，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...

签了两方没签三方要交违约金吗
只有三方协议才是具备完全法律效力的,就业意向书属于两方,是没有法律效力的 国家规定劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限...

应届大学生没签三方,只签了双方协议具有法律效益么?不去用拿违约金么...
双方协议具有法律效力，如果协议上有关于违约金的条款，不去的话就必须支付违约金。三方协议的问题不适用于劳动合同法，因为双方没有建立事实劳动关系，只适用于民法和合同法。

应届生与医院只签订了双方协议,未签三方协议,并交2000元保证金,是否...
只是你与医院签订了双方协议，在法理上你只是要不回来保证金2000元。无须再交违约金。因没有签订三方协议，你们签了就业协议后是否另行签订了劳动合同呢？依据劳动合同法的相关规定，企业是无权要求你支付违约金的,就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位，在就业协议...

应届毕业生签了劳动合同但是没签三方协议,也没交社保,还属于应届生吗...
答：应届生的定义是应该毕业的年份毕业的毕业生，也就是当年毕业的学生都属于应届生。签订了劳动合同，没签订定三方协议，也没交过社保，那么社保局就没有就业备案过，只要没有就业备案过，那么你就没有就业信息，所签订的劳动合同也就是单位留存备案的 资 料，对你应届生身份没有影响的，不会影响...

我是应届毕业生,毕业后只签了劳动合同,没有签三方协议,这要紧吗?
三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...

三方协议签了两方,学校没签,生效吗
所以三方协议每人只有一份，学校没有别的三方协议给你了。法律客观：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。 《普通高等学校毕业生就业工作...

应届毕业生签了就业协议书,但没签三方,不去算违约吗?要交违约金吗?_百...
协议书上写的东西，不是说有“此协议具有同样的法律效力”就一定有法律效力的，内容不合法的事项也不会法律认可的。这个是双方协议，你直接都可以不用理这个公司了。毕业之后很多手续的办理是通过三方协议去办理的。他们也没充分理由去告你。签订三方协议，以后其他的事情就会按照程序进行办理。

签了就业协议没签三方可以反悔吗
签了就业协议没签三方可以反悔。应届毕业生签了就业确认书，没签三方，毕业前应该也没有签订劳动合同，故现在不存在劳动关系，也就不存在离职，仅仅是毁约而已。违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

应届生不签三方协议只签劳动合同会有什么后果
应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》（自...