我在一个厂工作了5天我想辞职，请问有工资吗？如果辞工要几天才能离职

我在一个厂工作了5天我想辞职,请问有工资吗?如果辞工要几天才能离职
1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。2、工作仅五天的，如与单位约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的，应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知...

富士康上五天班后辞工有工资吗
劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。上班五天的工资用人单位应当支付。辞工：劳动者解除劳动合同：可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未...

一般急辞工几天可以走
正规公司，走流程，试用期内提前七天提出离职申请，试用期过后，提前一个月提出离职申请。具体也可以根据公司工作量的实际情况，进行工作交接，交接清楚后就可以离开。比较灵活，没有固定的时间。具体情况具体安排。二、一般急辞工扣多少工资：每个公司规定不一样，有的是不发绩效，有的是扣除半个月的工资...

工厂辞工劳动法规定多少天
一、工厂辞工劳动法规定多少天1、工厂辞工劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

在工厂辞职需要多久?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

新员工上班5天,就辞职,要结算工资吗?
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第九十三条　对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

我去一个工厂上班,上了6天不想干了,去辞工不然我辞(在试用期)用什么办...
找当地EMS，封面写明辞职通知，公司违法也可以写上，不违法就写自己原因，送达之日为最后工作日，公司签收后要求公司结清工资、出具离职证明等。

新员工进厂几天可以正常辞工
【法律分析】：劳动者随时都是可以辞职的。劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如小厂有规定试用期，在试用期内你只要提前三天告之你要辞工就行了。三天后可走人。如没试用期，则要提前30天告之辞工请求就行了。30天后你可走人。如工厂30内同意你走人的...

临时工辞工要几天
”如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职,不需要提前通知用人单位,辞职当天就可以离职,并且可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。 小编在本文已经详细的介绍了临时工辞职要多久才离职的问题,分不同的情况讨论了三种情形,得出临时工的离职期间有三天,三十天,辞职当天离职。

辞职是当天结算工资吗
一般是在办理好所有的辞工手续当天就可以结算工资,但是有些大型工厂, 办理离职手续 和结算工资不是在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的人会比较多,在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样,具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你准确时间的。《工资支付暂行规...