公司辞退员工补偿标准

公司以不服从公司合理岗位调整安排，并在无故拒绝公司的岗位调整后处于消极怠工状态对我下了员工辞退通知书，叫我在3天内去相关部门办理离职手续。这样合理么？有什么补偿？
就是电子厂的加工车间调到注塑车间

举报该文章

第1个回答 2020-01-07

单位辞退员工，应当向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第2个回答 2019-12-20

公司辞退员工赔偿的标准应该按照你们所签署的劳动合同上的规定进行赔偿，如果我们劳动合同上并没有明文规定，那么就应该按照我国劳动法的相关规定进行赔偿。

第3个回答 2020-03-11

辞退员工，是怎样的辞退呢？是合同到期了终止合同，不再与员工签了，
还是严重违反了公司制度，公司要解除劳动合同呢
还是公司裁员。。。。是合法辞退？还是违法辞退？
情况不同，标准就可能不同了？
但如果是补偿金的话，是有一个基数，就是前十二个月的平均工资
具体是什么情况？说得越清楚，答案就会越准确。

第4个回答 2019-08-30

员工年龄在50多发公司想辞退是否有培偿

第5个回答 2019-07-19

二年工作，没有福利追答

现在开除了

但是没有合同

应该怎样解决

相似回答

大家正在搜