企业返聘退休人员需要注意哪些？从法律角度

比如：退休人员返聘为什么签劳务协议而非劳动合同？还有其他人事部需要注意的事项吗？谢谢

退休人员，已经享受了退休金，其年龄已经超过了法定的劳动年龄。不是合法的劳动者，因此，只能由企业直接签订劳务合同，而非劳动合同。劳动合同的签订，作为用工单位必须是经过注册的合法主体，作为另一方的劳动者必须是符合法律规定的劳动年龄，才是劳动者。二者缺一不可。企业返聘退休人员，注意购买人身意外保险，否则发生工伤后，社保是不会承担的，必须利用商业保险来补充，减少企业的损失。更多咨询可以去一流管理网咨询。16.com

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