在工作单位，职位上有差异，但人格上都是平等的，时时要提醒自己责任和权利并不是用来炫耀和得意的资本。
和下属相处，要重视工作团队的重要性。要经常换位思考，帮助下属，这样下属的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重。永远用“我们”来代表所属的部门；下属受到不公平的指控的时候，要勇于为他们辩护；当下属确实犯错时，积极为他们争取将功赎罪的机会。
当下属提出不同工作意见，上级应该持欢迎和感谢的态度。要注意发挥整个办公室的力量来商讨解决事情，而不要只顾面子，不懂装懂。如果下属的意见说的太刺耳，甚至是不合实际的个人攻击，只要不妨碍工作，都没有必要或者不应该想着报复。
身先士卒、宽以待人是值得提倡的对下属的态度。此外，选择合适的批评方式和采取有效的沟通方法也很重要，稍一不慎就可能招致敌意和抵触。也要认识下属的个性，一方面要让下属确信他对公司很重要，另一方面，要避免产生“少做少错，不做不错”的消极心态。要赏罚分明，根据工作表现，给予公平合理的回馈。
当下属有难事，应该主动伸出援助；制止不当谣言的扩散，并主动予以澄清；
还要注意：不能乱开空头支票，不能乱议论别人，和下属适当保持一点距离，在下属面前永远都不能冲动。
希望对你有所帮助！
下属对上司应注意哪些礼仪?要紧急答案!快快快
下属对上司的礼仪 1．尊重领导。单位的领导，一般具有较高的威望、资历和能力，有很强的自尊心。作为下属，应当维护领导的威望和自尊。在领导面前，应有谦虚的态度，不能顶撞导，特别是在公开场合，尤其应注意，即使与领导的意见相左，也应在私下与领导说明。2．听从领导指挥。领导对下属有工作方面的指挥...
下属对上司应注意哪些礼仪?要紧急答案!快快快
公正 公平, 不偏袒能听取员工的意见和建议不能今天说的话, 明天就不承认外形也很重要, 虽不说一定要打领带, 但是务必要穿有领子的衣服 追问： 是下属对上司该注意的礼仪喔，再帮帮我啊 回答： 1．摆正上下级关系。 2．尊重上司不能越位。 3．不可锋芒毕露。4．尽可能为上司做好公共关系。5．...
下属如何对待领导
1、感谢领导的慰问，组织对自己的关心。2、留领导在家里多座，常来，并拉拉家常，家里的小孩之类的事情。3、以后的工作会认真、负责，表态一定不让领导失望，一定会记得。4、仔细听领导的问候语，认真如实回答领导的询问。
下属对上司的礼仪最应该注意什么?
穿着打扮，要大方、简单，女士最好不要化浓妆；男士就要注意自己的头发。上司在说话的时候，如果一直直视他的眼睛也不礼貌，最好是看他鼻梁中间的位置，适当的转换视线；千万不要一直低着头然后摆弄自己手里的东西，这样他可能会觉得你不够专心。谈话的时候，除了不能他站你坐之外其他都可以。说话不能...
...请你谈一谈身为下属,向上级领导汇报工作时要注意哪些礼
1、遵守时间，不可失约。应树立极强的时间观念，不要过早抵达，使上司准备未毕而难堪，也不要迟到，让上司等候过久。2、轻轻敲门，经允许后才能进入。不可大大咧咧，破门穿堂，即使门开着，也要用适当的方式告诉上司有人来了，以便上司及时调整体态、心理。汇报时要注意仪表、姿态，站有站相，坐有坐...
接待领导时应注意哪些礼仪细节问题
1. 感谢领导的亲切关怀。2. 表达感谢，同时体现政府与党的关怀。3. 认真聆听领导的问题，并诚实地作出回答。4. 主动介绍个人及家庭情况，保持真实性，既不夸大也不隐瞒。
上下级之间相处的礼仪和三个原则
如果中教联，盟中，国 教育 集团下级替代了上级，定会招致上司的不满，还会给工作造成混乱。下级要服从上级领导，要严格按照上级的指示工作，并维护上级的威信。尊敬上级，争取上级的帮助和支持。认清自己工作的位置和地位，尽可能地帮助上级排忧解难，识大体、顾大局。上下级相处的礼仪二：上下级关系...
职场礼仪之与上司相处的7个原则
领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是最愚蠢的方式;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。一般来讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意：1.能力不强，最怕下属看不起自己。2.领导至上的“规矩”受到侵犯。3.有些人对领导不满，在背后...
请教一些办公室接待礼仪。。谢谢
（一）上下级之间相处的礼仪 1. 互相尊重：下级应维护领导的威望和自尊，充分尊重领导。在领导面前，态度应谦虚，不能顶撞领导，特别是在公开场合。即使与领导意见相左，也应在私下与领导说明。上级要礼遇下属，尤其对于比自己年长的同事，要尊敬有加，虚心请教。2. 听从指挥：领导对下属有工作指挥权，...
对上司需要注意哪些礼仪?
在工作中，和上司相处是一门艺术。想要让上司喜欢你，仅仅在原则性问题上不犯错是不够的，你还需要在细节礼仪与忌讳事项上多加注意。下面介绍在日常工作中和领导谈话以及和领导保持良好关系的细节礼仪。1．和领导谈话的细节 谈话是加强沟通、联系上下级关系的一条重要纽带，因此，作为下级的你一定要重视和...
